Jefe de Grupo Desarrollo Eléctrico
Description
Jefe de Grupo Desarrollo Eléctrico
GRADO DE ESTUDIOS:
Licenciatura/Ingenieria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica, Diseño Automotriz, Administración, Industrial.
Experiencia en área:2 años a 3 años, necesario en sector automotriz
CONOCIMIENTOS:
Matriz de requisitos específicos del cliente (CSR)
Desarrollo de dibujos en Vobes
Procesos de generación de dibujo
Análisis de riesgo / plan de contingencia ISO 31000
Sistemas eléctricos del automóvil.
Procesos de Manufactura (Lean Manufacturing)
Administración de proyectos
RESPONSABILIDAD:
Optimizar recursos humanos; Aprovechar todos los recursos humanos de acuerdo a sus habilidades y conocimientos técnicos para un buen desempeño de la organización
Supervisar documentos de cambio ; Liberar todos los documentos de cambio o solicitados por el cliente en el ámbito eléctrico.
Coordinar la información técnica; Supervisar, liderar planes de trabajo, que aseguren que el procesos de escritura, reescritura de documentos de cambio, desviaciones y permisos temporales, cost requests, generación de dibujos nuevos, y documentaciones requeridas por el cliente, sea realizado oportunamente y libre de errores.
Coordinar la comunicación eficaz con los puestos internos del departamento; Controlar el flujo de comunicación de acuerdo al motivo de vinculación establecido/ Documentar y cumplir los acuerdos y compromisos creados.
Proporcionar el correcto seguimiento a las construcciones desarrolladas (familias de arneses a su cargo: motores, cockpit, piso o túnel & postes A, B y C); Resolver todos los problemas del programa relacionados a la familia de arneses a su cargo / Dar soporte a los clientes en los lanzamientos de nuevos productos o desarrollos.
Coordinar la información técnica; Supervisar, liderar planes de trabajo, que aseguren que el procesos de escritura, reescritura de documentos de cambio, desviaciones y permisos temporales, cost requests, generación de dibujos nuevos, y documentaciones requeridas por el cliente, sea realizado oportunamente y libre de errores.
Optimizar recursos humanos; Aprovechar todos los recursos humanos de acuerdo a sus habilidades y conocimientos técnicos para un buen desempeño de la organización