GERENTE DE OPERACIONES
Description
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura
Idiomas: Inglés avanzado
Experiencia en el área: mínimo 10 años.
Experiencia en el puesto: mínimo 6 años.
Conocimientos:
Gestión integral de operaciones industriales en el sector automotriz
Procesos de manufactura de arneses eléctricos automotrices
Planeación estratégica y ejecución operativa
Sistemas de gestión de calidad (IATF 16949, ISO 9001)
Lean Manufacturing y mejora continua (Kaizen, 5S, Six Sigma)
Gestión de KPIs operativos (OEE, productividad, scrap, entregas)
Balanceo de líneas, layout y optimización de procesos
Administración de recursos humanos y liderazgo de equipos multidisciplinarios
Control de costos operativos y presupuestos
Gestión de riesgos operativos y planes de contingencia
Análisis y solución de problemas (8D, AMEF/FMEA, causa raíz)
Seguridad, salud y medio ambiente industrial
Gestión de proyectos y arranques de nuevos productos
Uso de ERP/MRP y herramientas de análisis de datos
Conocimiento de requisitos del cliente y estándares automotrices
Responsabilidades / Funciones:
Dirigir y coordinar todas las operaciones de la planta (Producción, Calidad, Logística, Mantenimiento).
Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos de costo, calidad, entrega y seguridad.
Garantizar la ejecución eficiente de los planes de producción.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y normativos.
Liderar la implementación de mejora continua y excelencia operativa.
Monitorear y optimizar los indicadores de desempeño operativos.
Coordinar con la alta dirección la planeación estratégica de operaciones.
Gestionar y desarrollar a los gerentes y equipos bajo su responsabilidad.
Aprobar y dar seguimiento a proyectos de inversión, mejoras y cambios de proceso.
Asegurar la integridad del sistema de calidad y la disciplina operativa.
Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y medio ambiente.
Gestionar riesgos operativos y planes de contingencia.
Liderar la resolución de problemas críticos que impacten al cliente.
Promover una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.
Presentar reportes ejecutivos de desempeño operativo a la dirección general.