Superviseur de la direction technique / Supervising Technical Director (DNEG Animation)

Creative Supervision Montréal, Quebec


Description

Position at DNEG

Rédigé au masculin pour alléger le texte

Depuis 2014, le département d'Animation collaborent avec des cinéastes et des propriétaires de propriétés intellectuelles pour créer des long métrages d'animation de haute gamme. Présentement en production sur des films d'animation d'envergure, nous cherchons de nouveaux talents pour joindre notre équipe grandissante. Ensemble, nous donnerons vie à la vision des grands studios hollywoodiens et des productions indépendantes en prospérant sur la collaboration et l'énergie créative de notre équipe! Visitez notre site web pour en savoir plus sur le département d'Animation chez DNEG: https://www.dneg.com/feature-animation/.

Notre objectif est de rivaliser avec les meilleurs du secteur et nous nous appuierons sur nos S
uperviseurs de la direction technique pour être responsables de la réalisation des objectifs créatifs du directeur au moyen d’effets visuels et de l’infographie. Il est responsable de la production technique de ressources infographiques, de la création d’un pipeline et de la réalisation d’éléments infographiques pour tous les plans du projet. Il dirige les directeurs techniques tout au long de la réalisation du projet et favorise en tout temps une communication claire et efficace entre les artistes et les directeurs techniques, l’équipe de production et les chefs et superviseurs du projet. Il participe aux appels d’offres et à la constitution des équipes pour son projet et assume d’autres responsabilités au sein du studio en ce qui a trait à la gestion d’équipe, à la rétroaction fournie aux équipes et au processus d’amélioration proactive des pipelines du studio à long terme.

Mission

  • Comprendre le processus de production et approuver l’approche technique du travail de l’ensemble de l’équipe 3D qui travaille sur la production.
  • Examiner les solutions techniques proposées par les membres de l’équipe, proposer ses propres solutions à des défis particuliers.
  • Travailler en collaboration avec le superviseur des effets visuels afin d’interpréter la vision créative du directeur et de planifier une manière pragmatique de communiquer cette vision.
  • Participer aux séances d’information à l’intention de l’équipe 3D sur la vision créative du directeur et du superviseur des effets visuels afin de faciliter la production du résultat souhaité par les artistes.
  • Communiquer avec les divers services des installations – équipes Technologies et Recherche et dévelopement et pipeline – pour s’assurer que le développement des outils du projet est sur la bonne voie et que les problèmes sont réglés en temps opportun.
  • Gérer les calendriers de projets afin de s’assurer que le travail est livré à temps et gérer l’équipe pour assurer une productivité maximale.
  • Diriger et superviser tous les types de directeurs techniques et d’artistes techniques.
  • Faciliter le flux de l’inventaire propre dans l’ensemble du pipeline.
  • Contribuer à la réalisation du projet du point de vue des prévisions, de la technique et du dépannage.
  • Diriger les réunions et les examens de type « Sweatbox » pour le contrôle de la qualité.

Connaissances

  • Au moins huit ans d’expérience en postproduction d’effets visuels ou de longs métrages d’animation.
  • Expérience à titre de superviseur de l’infographie 3D, de superviseur technique ou de superviseur de séquence dans le cadre de la production de deux ou trois films majeurs.
  • Compréhension approfondie de l’ensemble du pipeline d’effets visuels/de longs métrages d’animation, jumelée à des compétences spécialisées en établissement de la structure des besoins propres au pipeline d’un projet particulier.
  • Capacité à travailler avec divers chefs d’équipe afin de relever et résoudre des problèmes techniques et de pipeline complexes dans le but de concrétiser la vision créative des réalisateurs.
  • Expérience de collaboration positive avec les équipes Recherche et de développement – capacité à fournir des spécifications d’outils, puis à tester et déployer ces outils dans un environnement de production soumis à une forte pression.
  • Aptitude à respecter des échéanciers serrés en travaillant souvent sous pression.
  • Excellentes aptitudes à la communication, souci du détail, sens de l’organisation et de la gestion.
  • Expert dans les progiciels standard du secteur.
  • Bonne compréhension des outils et des processus de production des clients et des fournisseurs.
  • Doit posséder une bonne compréhension des technologies actuelles et futures afin d’apporter des solutions nouvelles et innovantes aux équipes.

Global

  • Travailler avec les directeurs techniques, l’équipe Recherche et développement et la gestion de la production afin d’améliorer et faire évoluer le pipeline et les méthodes de production.
  • Transmettre à l’architecte du flux de travail des longs métrages d’animation, aux équipes Recherche et développement et Technologies de production ou au superviseur des effets spéciaux les demandes pour de nouveaux outils et les demandes d’amélioration des outils existants.
  • Participer aux réunions portant sur les technologies et à d’autres réunions, au besoin, afin de contribuer à l’évolution de l’ensemble des outils en vue d’atteindre les objectifs du studio.
  • Faire preuve d’innovation et soumettre de nouvelles idées et solutions par rapport à la production et au studio, afin que ce dernier joue un rôle de premier plan en matière d’innovation.

Qualités et gestion de projet

  • Chef d’équipe reconnu faisant preuve d’habileté à motiver.
  • Solides compétences techniques dans tous les aspects de la production de longs métrages d’animation et créativité remarquable.
  • Sens de l’organisation aiguisé.
  • Être en mesure de communiquer efficacement avec des personnes de tous les échelons.
  • Transmettre de manière appropriée les problèmes et les solutions à l’équipe de gestion de production.
  • Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de production et les différents chefs de service du projet pour assurer la gestion du pipeline et de tous les aspects techniques du projet.
  • Capacité à bien comprendre les désirs et les besoins de toutes les équipes afin d’établir les priorités quant aux charges de travail à court et à long terme.
  • Responsable de l’amélioration du rendement des directeurs techniques dans toutes les équipes. Encadrer les directeurs techniques, leur fournir des conseils, les faire profiter de son expérience et leur transmettre ses connaissances.
  • Participer à la résolution des problèmes de rendement.
  • Responsable, avec l’équipe de gestion de production, du maintien du moral de l’équipe, et faire preuve de leadership à cet égard.
  • Créer une ambiance de travail agréable et maintenir une bonne éthique de travail.
  • En collaboration avec la direction, effectuer la distribution et l’affectation des directeurs techniques qui travailleront sur la production.
  • Participer au processus de recrutement et réaliser les entrevues.
  • Veiller à ce que les nouvelles recrues reçoivent la formation nécessaire.
  • Capacité à animer des réunions avec tous les chefs de service, les artistes et les directeurs techniques afin de tenir l’équipe informée des changements apportés à la production et des exigences de celle-ci
  • Maintenir des liens de communication avec les autres services et chefs de service.

 À propos de nous

Nous sommes DNEG, un des leaders mondiaux d'effets visuels, d'animation et de conversion stéréo pour des longs métrages et pour la télévision, avec des studios à Londres, Vancouver, Mumbai, Los Angeles, Chennai, Montréal, Chandigarh, Hyderabad et Goa.

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Since 2014 DNEG’s Animation division has been collaborating with filmmakers and IP owners to create high-end animated feature films. Currently in production on major animated features we are looking for new talent to join our growing team. Thriving on collaboration and the creative energy it provides, we will craft together spectacular visuals and bring to life the vision of both major Hollywood studios and independent productions! Visit our website to find out more about Animation at DNEG: https://www.dneg.com/feature-animation/.

We aim to compete with the best in the business and will rely on our experienced Supervising Technical Directors to be responsible for realising the creative aims of the Director through the use of visual effects/computer graphics. They are responsible for the technical production of CG assets, delivering a working shot pipeline, and successful completion of CG elements for all shots on their project. They will lead the Technical Directors throughout the show ensuring that good and clear communication occurs at all times between Artists and TDs, production team and show Leads/Supervisors. They will contribute to bidding and crewing for their project and have further responsibilities to the facility in terms of managing their team, providing feedback on crew, and proactively improving the facility pipeline for the long term. 

Needs to Do

  • Requires understanding of production process, and approves the technical approach of the work of all 3D crew on the show.
  • Verifies technical solutions proposed by crew members, proposes own solutions to particularly unique challenges.
  • Works closely with the Visual Effects Supervisor to interpret the creative vision of the Director and plan a pragmatic way to deliver on that brief.
  • Assists in briefing 3D crew on the Director and VFX Supervisor’s creative vision to facilitate Artists producing the desired result.
  • Communicates with facility departments – tech, pipeline and RND – to ensure tools development for the show is on track and issues are addressed in a timely fashion.
  • Responsible for managing project schedules to ensure work is delivered to deadlines, and for managing crew to ensure maximum productivity.
  • Is responsible for leading and supervising all the Technical Directors and technical Artists types.
  • Is responsible in facilitating the flow of clean inventory through the entire pipeline.
  • Helps drive the delivery of the show from a forecasting, technical and trouble shooting perspective.
  • Leads “Sweatbox” quality check style meetings and reviews.

Needs to Know

  • At least 8 years Feature Animation/VFX post-production experience.
  • CG Supervisor, Technical Supervisor or possibly previous Sequence Supervisor experience on 2 or 3 major films required.
  • Thorough understanding of the complete VFX/Feature Animation pipeline, with specific skills in architecting the specific pipeline needs of a particular project.
  • Ability to work with various team leaders to identify and solve complex technical and pipeline issues to the goal of delivering the creative vision of the Film Makers.
  • Good history of collaborating with RND teams – ability to provide tools specifications, then test and deploy these tools in a high-pressure production environment.
  • Ability to work to and meet strict deadlines often under pressure.
  • Excellent communication, attention to detail, organisation and management skills.
  • Expert in industry standard software packages.
  • Strong understanding of client/vendor delivery tools and processes.
  • Must have a strong understanding of both, current and future technology to bring new and innovative solutions to the teams.

Global

  • Work with TDs, RND, and Production Management to improve and evolve the production pipeline and methodologies.
  • Communicate to Feature Animation Workflow Architect, RND, Production Technology or VFX Supervisor requests for new tools and improvements to existing tools.
  • Participate in technology meetings and other meeting as required to help evolve the toolset towards studio objectives.
  • Be innovative and bring new ideas and solutions to the show and studio driving the studio to lead in innovation.

Needs to Be and Managerial

  • Proven team leader with strong motivational qualities.
  • Technically strong in all aspects of CG Feature Animation production and creatively astute.
  • Highly organised.
  • Able to effectively communicate with people at all levels.
  • Appropriately elevate issues and solutions to Production Management.
  • Work closely with the Production Supervisors, and various show Leads, in the management of all pipeline and technical aspects of the show.
  • Work to understand the wants and needs of all teams to help prioritize workloads on a short- and long-term basis.
  • Responsible for improving the performance of the Technical Directors in all teams. Mentor TDs to provide guidance, experience and insight. Involved in trying to resolve performance related issues.
  • Responsible with Production Management and show leadership for maintaining crew morale. Foster good working atmosphere and ethics.
  • Work with management in the casting and staffing of TDs on the show.
  • Help with recruiting and perform interviews. Ensure that new hires are provided the necessary training.
  • Facilitate meetings with all the Leads, Artists and TDs to keep the crew informed on show changes and requirements.
  • Ensure open lines of communication with other departments and department heads.


About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation studios for the creation of feature film, television and multiplatform content. We employ nearly 7,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London) and Asia (Bangalore, Chandigarh, Chennai, Mumbai).