The&Partnership | Junior TV Planner/Buyer

Comms & Strategic Planning
Warsaw, Poland

Description

Jesteśmy The&Partnership, czyli agencją wchodzącą w strukturę EssenceMediacom i holdingu reklamowego WPP. Jako część jednej z największych grup mediowych na polskim rynku gwarantujemy najlepszy potencjał negocjacyjny dla naszych Klientów, a Tobie możliwość wzbogacenia i wzmocnienia swojej kariery, o doświadczenie w miejscu, które ciągle się rozwija. 
 
 
 
W związku z dołączeniem do nas nowego Klienta z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko:
Junior TV Planner/Buyer 
 

Czym będziesz się zajmować? 
  
poszukujemy osoby, która będzie wsparciem w koordynowaniu kampanii telewizyjnych po stronie zespołu odpowiedzialnego za planowanie i zakup miejsca reklamowego w TV.
Innymi słowy będziesz: 
  • uczestniczyć w optymalizacji i zakupie kampanii TV,
  • monitorować przebieg kontraktu oraz kontrolować koszty kampanii,
  • wsparać tworzenie list spotów, raportów, analiz, postbuyów
  • realizować założenia i wskaźniki ustalone z klientem,
  • uczestniczyć w spotkaniach z mediami/wydawcami/partnerami biznesowymi.

W wykonywaniu powyższych zadań niezbędne Ci jest: 
  • doświadczenie pracy w domu mediowym (mile widziane doświadczenie w planowaniu oraz zakupie miejsca reklamowego w TV - jeśli go nie posadasz, nadrobimy to;) najważniejsze są chęci rozwoju w tym obszarze)
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B1+)
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela.
Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli posiadasz umiejętności analitycznego myślenia, lubisz liczby, wyciągasz wnioski, a do tego umiesz opowiedzieć o nich innym. 
 

Czego możesz spodziewać się od nas? 
  • nauki planowania i zakupu TV, analityki kampanii oraz podstaw strategii mediowej,
  • możliwości dalszego rozwoju w ramach naszych spółek,
  • pracy w kameralnej strukturze, dzięki której wszystkie procesy i procedury ograniczone są do minimum,
  • partnerskiej relacji z klientem - widzimy, że nasza praca realnie wpływa na biznes klienta,
  • umowy o pracę,
  • ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowania do angielskiego,
  • karty sportowej i opieki medycznej po okresie próbnym,
  • pracy dwa dni z biura (mieścimy się w Centrum Praskie Koneser) i trzy dni z domu,
  • braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery i pracy z suuuuper zespołem.
 
O reszcie opowiemy Ci z chęcią podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów: 
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu. 
 
Do usłyszenia! 


Share This Job