EssenceMediacom | Junior Media Planner
Apply NowDescription
Kim jesteśmy?
EssenceMediacom - jedną z największych agencji mediowych w Polsce, częścią struktur GroupM i holdingu reklamowego WPP. Powstaliśmy po to aby pomóc markom w budowaniu swojej siły poprzez media. Rzucamy wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu, aby optymalizować i rozwijać biznesy naszych klientów na dużą skalę, a także nadawać kierunek rozwoju branży w kluczowych obszarach, takich jak równość, integracja i zrównoważony rozwój. Połączenie Essence i MediaCom stwarza również nowe możliwości naszym ludziom – podnosi umiejętności i szkoli w nowych obszarach. U nas wzbogacisz i wzmocnisz swoją karierę 😉
Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.
Kogo szukamy?
- Osoby, która chce rozwijać swoje umiejętności w Client Services oraz planowaniu mediów 360.
Jakie jeszcze zadania będziesz realizować na tym stanowisku?
- planowanie oraz nadzór nad kampaniami (all media),
- monitorowanie przebiegu kampanii oraz kontrola kosztów kampanii i realizacji założonych wskaźników, raportowanie rozbieżności,
- codzienna współpraca z teamami specjalistycznymi,
- przygotowywanie analiz i rekomendacji.
W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:
- doświadczenie w pracy w domu mediowym/agencji/branży komunikacji marketingowej,
- znajomość rynku mediów,
- swobodna komunikacja w języku angielskim w mowie i piśmie,
- bardzo dobra znajomość Excel i PowerPoint,
- analityczne myślenie i kreatywność,
- podstawowe doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacyjnych.
Czego możesz się spodziewać od nas?
- hybrydowego modelu pracy - 2 dni z biura, 3 z domu,
- umowy o pracę,
- benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej i opieki medycznej,
- obszernej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
- świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
- wspólnej jogi i śniadań w biurze w każdą środę :).
- ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę, dzielimy się wiedzą, a naszą siłą jest umiejętność budowania relacji.
O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.
Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie 😉. Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.
Do usłyszenia!