Gerente Talent Development - Ênfase na Prática de Assessment

Service client : Customer Service Sao Paulo, SP
Contract Type: Full-time


Description

Position at Lee Hecht Harrison (Global)




Experiência Requerida

  • Experiência comprovada no campo da psicologia organizacional, Desenvolvimento de liderança, gestão de capital humano , e/ou outras áreas relacionadas.
  • Mínimo de 5-7 anos de experiência na prática de assessment e liderança, atuando em projetos de grande porte e vivência em ambientes de consultoria.
  • Conhecimento dos princípios e práticas de assessment e Desenvolvimento de liderança
  • Certificação e conhecimento das principais ferramentas de Assessment do mercado (exemplo DISC, MBTI, SHL, Hogan – não precisa todos, mas pelo menos 2 destas). Vicência em análise dessas ferramentas e processos de devolutiva.
  • Experiência na identificação de oportunidades para desenho de soluções de assessment e Desenvolvimento
  • Capacidade consultiva e habilidade para Desenvolvimento de boas relações interna e externamente.
  • Perspicácia comercial e vontade para atuar e vender em ambientes competitivos.
  • Visão de negócios e sistêmica bem desenvolvida
  • Conforto para lidar com situações ambíguas/incertas sem perder a capacidade para construir diretrizes organizacionais no que tange a sua prática
  • Experiência no exercício de influência junto a camadas executivas.
  • Competência oral e escrita para apresentações possuindo fluência em inglês.
  • Skills para coordenação e gestão de projetos
  • Atitude proativa aliada a forte capacidade de colaboração e trabalho em equipe.

 

 Características Pessoais

  • Orientado a resultados
  • Capacidade de entrega
  • Habilidade de pensar soluções complexas e laterais
  • Liderança
  • Habilidade para estruturar/comunicar processos e melhores práticas
  • Capacidade de influência, gestão de relacionamentos e conflitos
  • Olhar analítico e crítico para extrair conclusões/recomendações a partir dos detalhes
  • Alto nível de iniciativa, auto motivação e direcionamento
  • Boa comunicação e relação interpessoal
  • Capacidade efetiva de trabalho em equipe
  • Prontidão para atuar com autonomia e auto direcionamento
  • Resiliência para lidar com pressão e cenários incertos