SAP Project Manager

IT Solutions Tokyo, Japan

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Description

Position at Capgemini Japan

◆会社紹介  
フランスで誕生し、現在は世界50カ国以上（従業員数約36万人）の拠点をベースにコンサルティングを提供しているキャップジェミニ・グループ。創業時から『グローバルでワンカンパニー』という戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有している。常にグローバルスケールで活動し、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までend to endでご提供できる点を強みとしています。  

　日本法人は2013年にキャップジェミニ株式会社として事業を開始。まだ日が浅く、自分の力で会社を拡大させていく醍醐味も感じられる環境です。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現している同社だからこそ、中で働くコンサルタントの成長も著しいです。キャップジェミニ・ジャパンは、過去3年間でほぼ倍増の成長率を誇っています。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現しています。キャップジェミニジャパンでは現在事業拡大に伴い【SAP Project Manager】のポジションで新規社員を募集しております。  

キャップジェミニについて【動画】  

https://www.youtube.com/watch?v=Svx6OsaMmoA  

キャップジェミニが求める人材【動画】  

https://youtu.be/c-xUMzaveWQ  

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◆Capgemini & SAP 

Capgemini, one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services, has over 24,000 professionals with expertise in SAP solutions, with nearly 40 percent located in global delivery centers and more than 1,300 services clients worldwide. Capgemini’s implementation business in support of SAP solutions spans all major industries, including consumer goods and retail, energy and utilities, manufacturing, public sector and financial services, working with companies of all sizes. Capgemini Japan focuses on globalization initiatives, and there have great opportunities of working with global talents, of making human network across the world and of learning our world-class methodology and accelerators.   

コンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシング サービスの世界有数のプロバイダーであるキャップジェミニには、SAP ソリューションの専門知識を持つ 24,000 人を超える専門家がおり、その 40% 近くがグローバル デリバリー センターに配置され、世界中に 1,300 を超えるサービス クライアントがあります。 SAP ソリューションをサポートするキャップジェミニの実装ビジネスは、消費財と小売、エネルギーと公益事業、製造、公共部門、金融サービスなど、すべての主要産業にまたがり、あらゆる規模の企業と協力しています。キャップジェミニ ジャパンはグローバル化のイニシアチブに重点を置いており、グローバルな人材と協力し、世界中の人的ネットワークを構築し、世界クラスの方法論とアクセラレーターを学ぶ絶好の機会があります。 

◆Project overview 

One of the key challenges that Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization. However, in business transformation project for our major Japanese clients, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.  

日本企業が直面する重要な課題の 1 つは、グローバル化、つまり、エンタープライズ アーキテクチャをグローバルに標準化することです。グローバル企業への変革を目指す日本企業は少なく、グローバル化に取り組む機会はそれほど多くありません。しかし、日本の主要クライアントのビジネス変革プロジェクトでは、グローバル企業へのシフトが進んでいるため、そのようなグローバル化の機会に取り組むことができます。あなたが責任を果たし、この大きな変革を実現できれば、非常に有意義な経験と、他の多くの日本のクライアントがグローバル化に関心を示しているバイリンガルの調整能力を得ることができます。 

 

 

◆Roles and responsibilities 

Contribute to client project as project deployment manager (the following are examples of key activities in typical global project)  

  • Responsible for making sure global SAP implementation and roll-in is properly planned, managed and successfully implemented within the defined timeline and scope.  
  • Understand global methodology and template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies, Integration approach) working with Global team  
  • Understand Capgemini’s contractual obligation and ensure all items are met on time, on scope, on quality.  
  • Liaise with key client leaders in Global team as well as local team  
  • Plan program level milestones, gates, tasks and deliverables.  Define and manage the plan at the project (workstream) level  
  • Define and facilitate program level meetings; setting objective, agenda, participants, location, time, etc.  Take and share meeting minutes  
  • Define and communicate guidelines (scope, process, tools, templates, roles and responsibilities) impacting multiple workstreams  
  • Facilitate communication for topics involving multiple stakeholders  
  • Understand and handle escalated issues coming from workstreams as well as global teams  
  • Bridge communication between business workstreams (i.e. Order to Cash, Finance to Manage, Procure to Pay, Demand to Supply) and technical workstreams (i.e. Data Migration, Basis, Development)  
  • Support to draft program level status report to be deliver to higher management team  
  • Facilitate internal team communication to bridge discussions occurring in PMO and each workstreams  
  • Support SAP business development through RFP response, proposal development, and/or oral presentation etc. 
  • Participate in Capgemini enterprise solutions practice community by exchanging the knowledge and experience across SAP practitioners Role 

 

職務内容 

プロジェクトマネージャーとしてクライアントプロジェクトに貢献する (以下は、典型的なグローバル プロジェクトにおける主要な活動の例です)。 

  • グローバル SAP の導入とロールインが適切に計画、管理され、定められたタイムラインと範囲内で正常に実装されるようにする。 
  • グローバルな方法論とテンプレート (グローバルに標準化された SAP の機能範囲、グローバル標準のプロセス/ポリシー、統合アプローチ) を理解し、グローバル チームと連携する 
  • キャップジェミニの契約上の義務を理解し、すべての項目が時間、範囲、品質で満たされていることを確認。 
  • グローバルチームおよびローカルチームの主要なクライアントリーダーと連携する。 
  • プログラムレベルのマイルストーン、ゲート、タスク、および成果物の計画。プロジェクト (ワークストリーム) レベルでの計画の設定と管理。 
  • プログラムレベルのミーティングを設定し、促進する。目的、議題、参加者、場所、時間などを設定する。 議事録を取り、共有する。 
  • 複数のワークストリームに影響を与えるガイドライン (範囲、プロセス、ツール、テンプレート、役割、および責任) を設定して伝達する。 
  • 複数の利害関係者が関与するトピックのコミュニケーションを促進する。 
  • ワークストリームやグローバルチームからエスカレートされた問題を理解し、処理する。 
  • ビジネスワークストリーム (つまり、注文から現金、財務から管理、調達から支払い、需要から供給) と技術的なワークストリーム (つまり、データ移行、基礎、開発) の間のコミュニケーションを橋渡しする。 
  • 上層部の管理チームに提出するプログラムレベルのステータスレポートの草案作成をサポートする。 
  • 内部チームのコミュニケーションを促進して、PMO と各ワークストリームで発生する議論を橋渡しする。 
  • RFP対応、提案書作成、口頭発表などを通じて SAP のビジネス開発をサポートする。 
  • SAP プラクティショナー間で知識と経験の交換、共有。部門内でノウハウを蓄積することが目的。 

 

 

◆Necessary skills and experience  

  • Bilingual skill (Business level Japanese (JLPT N2 or higher for non-Japanese)/Business level English for Speaking/listening/writing/reading) 
  • 6+ year experiences as Project Manager at SAP global template roll-in projects. 
  • Understanding of SAP ECC R6.0 (SD, MM, WM, FI, CO). SAP configuration experience is preferred, not mandatory. 
  • Hands-on capability including Documentation 
  • Communication, negotiation skill,  
  • Good Interpersonal skill and flexibility 
  • Presentation Skill 
  • Manage team of 5-6 people 

 

応募要件 

  • バイリンガルスキル（ネイティブレベルの日本語（もしくはN2以上）、話す/聞く/書く/読むビジネスレベルの英語） 
  • SAPプロジェクト管理における 6年以上の経験  
  • SAP の導入（implementation）経験  
  • SAP ECC R6.0 (SD、MM、WM、FI、CO) の理解。必須ではないが、SAP コンフィグレーションの経験があると尚可。 
  • ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル、優れた対人スキルと柔軟性 。 
  • コミュニケーション能力、交渉力 
  • 対人スキルと柔軟性 
  • プレゼンテーションスキル（日英、資料作成、プレゼン）  
  • 5～6人のチームをマネージメント経験 

 

◆Work location    

Initial project in Tokyo  ※Hybrid   

初期プロジェクトは東京 ※ハイブリッド   

 

 

キャップジェミニについて

キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用し、クライアントのパートナーとして、企業のビジネス変革・業務改革を支援するグローバルリーダーです。「テクノロジーの力で人々のエネルギーを解き放ち、インクルーシブで持続可能な未来を実現する」というパーパスを共有し、事業活動に取り組んでいます。キャップジェミニ・グループは、世界50か国以上、約36万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた高い専門性と業界への知見を活かし、クラウド・データ・AI・コネクティビティ・ソフトウェア・エンジニアリング・プラットフォームなど、急速に進化する革新的な技術を強みとしています。戦略・設計から運用まで幅広いビジネスニーズに対応し、クライアントからの厚い信頼をいただいています。2022年のグループの売上は220億ユーロです。

キャップジェミニについての詳細は、www.capgemini.com/jp-jp/ をご覧ください。
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