Capgemini Japan Careers

Description

募集の背景：

Capgemini Japanは、デジタルとモノとが融合する新しいサービス領域を支援する「 Intelligent Industry 」 と いうコンサルティング部門 を立ち上げました。この部門は グローバルに５万人以上の技術スタッフを有する“ Capgemini エンジニアリング と連携し、戦略から インストールメント まで 、 真の意味で End to End で製造業のデジタル トランス フォーメーション を 支援します 。

当初は、 自動車業界 を中心にして、 デジタルプロダクト ・サービス開発、 スマートファクトリー 、 IoT 、 サプライチェーン、デジタルコンティニュイティ、サステイナビリティ などの領域に関するコンサルティングプラクティスを立ち上げます。

現在、Vice President と一緒に部門の立ち上げを推進していただくコアメンバーを募集しております。

参画してほしい人物像と期待する役割：

• 新規ビジネスの立ち上げフェーズのため、ビジネスプランニングから新規クライアントコンタクト、 提案、デリバリーまで を コンサルタントとして遂行できる方。
• Capgemini グローバル リソースを活用して 、 日本企業の競争力強化に 価値を見出せる方。
• 案件の獲得を進めつつ、 チームメンバーの採用やチームマネジメントにも携わっていただき、将来的にリーダーとなって部門を引っ張っていける方。
• ゼロから物事を考え実行でき、常にポジティブに物事を捉え周りを巻き込んで成果を出していける方。
• 困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる方。

必須条件：

• 5年以上のコンサルティング経験
• 製造業の知識と経験
• コンサル未経験者の場合、自動車業界での車作りプロセス がわかっている方でコンサルタントの素養がある方

希望条件：

• 自動車関連プロジェクト経験
• ビジネスレベルの英語力

転職後に積めるキャリア：

• グローバルで３６万人を擁するキャップジェミニの幅広い知識、実績、人材とのコラボレーションを通じて、製造業のデジタル化に関わる化に関わるあらゆる課題と解決法を身に着けることができる

• 役職はマネジャー～シニアマネジャー～（シニア）ディレクター～バイスプレジデントとキャリアアップするにつれ、役割の拡大に伴って自身の成長ができること

その他追加事項：

• 「Intelligent Industry」に関するオファリングは、グローバルレベルでもその規模と先進性にCapgeminiと比較できる企業がありません

• このオファリングの日本展開に関して、少しでも興味がある方のご応募をお待ちしています

キャップジェミニについて

キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用し、クライアントのパートナーとして、企業のビジネス変革・業務改革を支援するグローバルリーダーです。「テクノロジーの力で人々のエネルギーを解き放ち、インクルーシブで持続可能な未来を実現する」というパーパスを共有し、事業活動に取り組んでいます。キャップジェミニ・グループは、世界50か国以上、約36万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた高い専門性と業界への知見を活かし、クラウド・データ・AI・コネクティビティ・ソフトウェア・エンジニアリング・プラットフォームなど、急速に進化する革新的な技術を強みとしています。戦略・設計から運用まで幅広いビジネスニーズに対応し、クライアントからの厚い信頼をいただいています。2022年のグループの売上は220億ユーロです。

キャップジェミニについての詳細は、www.capgemini.com/jp-jp/ をご覧ください。
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