Capgemini Japan Careers

Description

募集の背景：

Capgemini Japanは、デジタルとモノとが融合する新しいサービス領域を支援する「 Intelligent Industry 」 と いうコンサルティング部門 を立ち上げました。この部門は グローバルに５万人以上の技術スタッフを有する“ Capgemini エンジニアリング と連携し、戦略から インストールメント まで 、 真の意味で End to End で製造業のデジタル トランス フォーメーション を 支援します 。

当初は、 自動車業界 を中心にして、 デジタルプロダクト ・サービス開発、 スマートファクトリー 、 IoT 、 サプライチェーン、デジタルコンティニュイティ、サステイナビリティ などの領域に関するコンサルティングプラクティスを立ち上げます。

現在、Vice President と一緒に部門の立ち上げを推進していただくコアメンバーを募集しております。

参画してほしい人物像と期待する役割：

• 新規ビジネスの立ち上げフェーズのため、ビジネスプランニングから新規クライアントコンタクト、 提案、デリバリーまで を コンサルタントとして遂行できる方。
• Capgemini グローバル リソースを活用して 、 日本企業の競争力強化に 価値を見出せる方。
• 案件の獲得を進めつつ、 チームメンバーの採用やチームマネジメントにも携わっていただき、将来的にリーダーとなって部門を引っ張っていける方。
• ゼロから物事を考え実行でき、常にポジティブに物事を捉え周りを巻き込んで成果を出していける方。
• 困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる方。

必須条件：

• 5年以上のコンサルティング経験
• 製造業の知識と経験
• コンサル未経験者の場合、自動車業界での車作りプロセス がわかっている方でコンサルタントの素養がある方

希望条件：

• 自動車関連プロジェクト経験
• ビジネスレベルの英語力

転職後に積めるキャリア：

• グローバルで３６万人を擁するキャップジェミニの幅広い知識、実績、人材とのコラボレーションを通じて、製造業のデジタル化に関わる化に関わるあらゆる課題と解決法を身に着けることができる

• 役職はマネジャー～シニアマネジャー～（シニア）ディレクター～バイスプレジデントとキャリアアップするにつれ、役割の拡大に伴って自身の成長ができること

その他追加事項：

• 「Intelligent Industry」に関するオファリングは、グローバルレベルでもその規模と先進性にCapgeminiと比較できる企業がありません

• このオファリングの日本展開に関して、少しでも興味がある方のご応募をお待ちしています

キャップジェミニについて

キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーションならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーです。企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界への深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2023年のグループ売上高は22.5億ユーロです。

Get the Future You Want - 望む未来を手に入れよう | https://www.capgemini.com/jp-jp
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