Capgemini Japan Careers

Description

Duties and Responsibilities / 職務範囲:

• Responsible for preparing the solution design

• Participate in the planning, execution and supporting the development

• Review and sign off all the technical requirement from customer

• Prepare fit gap analysis reports

• Plan and prepare the functional and technical spec

• Participate in governance, standup, Scrum meetings etc. as applicable

• Preparing reports and documentations

• Review the code and ensure the best standard methodology is followed

Qualifications (Mandatory) ／ 応募条件（必須）:

• About 9+ years relevant experience in 3DExperience

• Japanese language skill preferred

• Experienced in implementation in large scale projects in any industry

• Good communication and presentation skills

• Able to work with a global team situated across the globe

• Flexibility in travel across Japan (on need basis)

• Able to negotiate and handle a team and rive them through tough situations

Work Location／勤務地:

Tokyo 東京

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For vendors: 

Please contact the following recruiters should you wish to apply candidates 

Capgemini ERD Talent Acquisition Team

Francis Han (ERD TA Manager)

Satoshi Akazawa (ERD TA)

Ryu Tsuchiya (ERD Recruitment Coordinator)

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キャップジェミニについて

キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用し、クライアントのパートナーとして、企業のビジネス変革・業務改革を支援するグローバルリーダーです。「テクノロジーの力で人々のエネルギーを解き放ち、インクルーシブで持続可能な未来を実現する」というパーパスを共有し、事業活動に取り組んでいます。キャップジェミニ・グループは、世界50か国以上、約36万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた高い専門性と業界への知見を活かし、クラウド・データ・AI・コネクティビティ・ソフトウェア・エンジニアリング・プラットフォームなど、急速に進化する革新的な技術を強みとしています。戦略・設計から運用まで幅広いビジネスニーズに対応し、クライアントからの厚い信頼をいただいています。2022年のグループの売上は220億ユーロです。

キャップジェミニについての詳細は、www.capgemini.com/jp-jp/ をご覧ください。
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