Ashoka Canada, Manager, Venture and Network Engagement // Responsable de l’entrepreneuriat et de la mobilisation du réseau

Venture/Fellowship Toronto, Ontario


Description

Position at Ashoka

👉 Le français suit

Manager, Venture and Network Engagement

Full-time contract with potential for permanent employment
(Open to remote work, the candidate does not have to be based in Toronto)

About Us

Forty years ago, Ashoka changed the framework of the social sector by championing the idea that there is nothing more powerful than a bold, new idea in the hands of an exceptional social entrepreneur. The Ashoka community is aiming for its next paradigm shift: a world in which everyone can be a changemaker. We're assembling a team of entrepreneurs from around the world to help us get there. If this sounds like the kind of institution you want to help create, consider joining us. Our Canadian team is growing, and we have a compelling opportunity for those with the right spirit and skills.

The Opportunity
Ashoka Canada is in an exciting period of growth and is seeking like-minded individuals to join our team. We hire people who are passionate about making change in the world. We offer a positive, entrepreneurial, and inclusive workplace where team members can reach their full potential.

The Manager, Venture and Network Engagement will join the search and selection team responsible for reviewing nominations and selecting the most transformative social innovators in the country to join the Ashoka fellowship. They will be responsible for leading engagement activities to connect and leverage our network for growth and impact. This is a unique role with a front-row view of positive social change and the opportunity to learn something new every day.

The Manager, Venture and Network Engagement will possess strong multitasking abilities, creativity, passion, and demonstrated commitment to positive social change and social entrepreneurship. This individual will be responsible for support of Ashoka Canada’s Venture & Fellowship Team and will interact with teams across the Ashoka Global network.

The Ideal Candidate Is:

  • An expert organizer, project manager and above all proactive
  • Someone with experience working in social change or innovation
  • Highly relational and energized by working with networks and teams
  • Someone with strong communication skills in person and virtually
  • Someone who enjoys writing and the challenge of distilling complex ideas
  • Someone with experience and confidence analyzing diverse business models
  • Someone who can spot opportunity and act on it
  • Excited about working with Ashoka Fellows and growing their impact
  • Comfortable with ambiguity and a self-starter
  • Able to multi-task and innovate efficiently in an entrepreneurial environment
  • Bilingual (preferred but not required)

The Venture and Network Engagement Manager Will Be Responsible For:

Surfacing and sharing social change innovations;
  • Managing Fellow candidate pipeline and providing operational support
  • Identifying high potential candidates through scanning and analyzing sector innovations
  • Cultivating networks of nominators, advisors, and Fellow candidates
  • Preparing candidate summaries, new Fellow profiles, and reports for internal and external use
  • Coordinating 2-3 Fellow selection panels per year, involving external reviewers & Ashoka staff
  • Managing logistics, and tracking engagement data on Ashoka’s CRM
Onboarding new Fellows and managing Fellowship;
  • Orienting and onboarding new Fellows in a positive and inclusive manner
  • Building a system for spotting, assessing, and leveraging opportunities to build the impact of Ashoka Fellows and network members
  • Working across teams at Ashoka, including partnerships and communications, to ensure network news is shared in a clear, compelling, and timely manner
  • Implementing engagement activities to connect and build the Ashoka Canada network

At Ashoka Canada, we prioritize equity, inclusion, and wellbeing. We value safe and high trust environments and aim to bring our best selves to everything we do. We work together to co-create and take collective risks to further our mission and goals. Learn more about our team here.

To apply for this position, please send a CV and letter of interest that highlights how your specific experience and attributes correlate to this role via https://bit.ly/34YhPe6 by January 26, 2022. Interviews will be conducted on a rolling basis, please apply early.

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Responsable de l’entrepreneuriat et de la mobilisation du réseau
Emploi contractuel à temps plein pouvant devenir un emploi permanent
(Possibilité de télétravail; les candidat-e-s n’ont pas à être établis à Toronto)

À propos de notre organisation
Il y a quarante ans, Ashoka a transformé le secteur social en promouvant l’idée selon laquelle il n’y a rien de plus efficace que de mettre une idée novatrice ambitieuse entre les mains d’entrepreneuses et d’entrepreneurs sociaux exceptionnels. La communauté d’Ashoka se prépare à adopter un nouveau paradigme : faire du monde un endroit où chaque personne a la possibilité d’agir pour le changement. Pour nous aider à y parvenir, nous sommes en train de constituer une équipe d’entrepreneuses et d’entrepreneurs provenant des quatre coins de la planète. Si vous souhaitez contribuer à la mise en place de ce nouveau paradigme, considérez la possibilité de vous joindre à nous.Notre équipe canadienne est en pleine expansion, et nous avons d’intéressantes possibilités d’emplois à offrir aux personnes qui possèdent l’esprit et les compétences que nous recherchons.

Description du poste offert
Ashoka Canada traverse actuellement une excitante période de croissance, et invite les personnes qui partagent ses idées à se joindre à son équipe. Nous embauchons des personnes qui désirent passionnément changer le monde. Notre environnement de travail positif, entrepreneurial et inclusif permet aux membres de notre équipe d’atteindre tout leur potentiel.

La ou le responsable de l’entrepreneuriat et de la mobilisation du réseau se joindra à l’équipe qui est responsable d’évaluer les propositions de candidatures et de sélectionner les innovatrices et innovateurs sociaux les plus ambitieux du pays qui deviendront Fellows d’Ashoka. Elle ou il aura également pour responsabilité de diriger les activités de mobilisation visant à assurer la cohésion et l’efficacité du réseau, de sorte que ce dernier prenne de l’expansion et accroisse ses retombées. Ce poste unique en son genre place la personne qui l’occupe aux premières loges du changement social positif, et lui permet d’apprendre de nouvelles choses chaque jour.

La personne qui occupera le poste de responsable de l’entrepreneuriat et de la mobilisation du réseau doit être créative, passionnée et capable d’accomplir plusieurs tâches, en plus de s’engager véritablement pour le changement social positif et l’entrepreneuriat social. Elle aura pour tâche de soutenir l’équipe responsable de l’entrepreneuriat et des Fellows d’Ashoka Canada, et interagira avec différentes équipes au sein du réseau mondial d’Ashoka.

La ou le candidat-e idéal :
  • La ou le candidat-e idéal est expert-e en organisation et en gestion de projets, et fait surtout montre de proactivité;
  • La ou le candidat-e idéal possède une expérience de travail en matière de changement social ou d’innovation sociale;
  • La ou le candidat-e idéal possède d’excellentes capacités relationnelles, et est stimulé-e par le fait de travailler avec les réseaux et les équipes;
  • La ou le candidat-e idéal possède de fortes compétences en communications, tant en personne que virtuellement;
  • La ou le candidat-e idéal aime la rédaction, et le défi que pose l’analyse d’idées complexes;
  • La ou le candidat-e idéal possède une expérience et une aisance en regard de l’analyse de divers modèles d’affaires;
  • La ou le candidat-e idéal sait flairer et saisir les occasions opportunes;
  • La ou le candidat-e idéal fait montre d’enthousiasme à l’idée de travailler avec les Fellows d’Ashoka et de renforcer l’incidence de leur travail;
  • La ou le candidat-e idéal affronte l’incertitude avec aisance et fait preuve d’initiative;
  • La ou le candidat-e idéal est capable d’accomplir plusieurs tâches, et est en mesure d’innover de manière efficace dans un environnement entrepreneurial;
  • La ou le candidat-e idéal est préférablement bilingue (il ne s’agit toutefois pas d’une exigence).
La ou le responsable de l’entrepreneuriat et de la mobilisation du réseau devra assurer les responsabilités suivantes :
Repérer et faire connaître les innovations en matière de changement social :
  • Gérer la liste de candidat-e-s au titre de Fellow, et fournir un soutien opérationnel.
  • Trouver des candidat-e-s possédant un fort potentiel en recensant et analysant le secteur des innovations.
  • Cultiver des réseaux de proposeuses et de proposeurs, de conseillères et de conseillers et de candidat-e-s au titre de Fellow.
  • Rédiger le texte de présentation des candidat-e-s, le profil des nouveaux Fellows, de même que les rapports internes et externes.
  • Coordonner deux à trois comités de sélection de Fellows par année, ces comités comprenant des évaluatrices et des évaluateurs externes, de même que des employé-e-s d’Ashoka.
  • Gérer les aspects logistiques, et effectuer le suivi des données se rapportant à la mobilisation à l’aide du logiciel de gestion des relations avec la clientèle d’Ashoka.
Accueillir les nouveaux Fellows et gérer leur affiliation :
  • Accueillir et orienter les nouveaux Fellows de manière chaleureuse et inclusive.
  • Mettre en place un système pour repérer, évaluer et exploiter les occasions de renforcer l’incidence du travail des Fellows d’Ashoka et des membres du réseau.
  • Travailler auprès des diverses équipes d’Ashoka (y compris celles chargées des partenariats et des communications) afin de faire en sorte que les nouvelles du réseau soient diffusées de manière claire, attrayante et opportune.
  • Organiser des activités de mobilisation afin que le réseau d’Ashoka Canada grandisse et que ses membres restent en contact.
Ashoka Canada accorde la priorité à l’équité et à l’inclusion, de même qu’au bien-être de ses employé-e-s. Nous valorisons les environnements sécuritaires favorables à l’instauration d’un solide climat de confiance, et visons à donner le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous entreprenons. Nous cocréons et prenons collectivement des risques afin de faire progresser notre mission et d’atteindre nos objectifs. Apprenez-en davantage à propos de notre équipe en cliquant ici. 

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitæ, de même qu’une lettre d’intérêt expliquant en quoi votre expérience et vos qualités répondent aux exigences de ce poste, via https://bit.ly/34YhPe6 d’ici le 26 janvier 2022. Les entrevues seront menées sur une base continue. Veuillez poser votre candidature le plus tôt possible.