Chef de projet - Chargement des véhicules électriques / Project Manager, EV Charging

Retail Montreal, Quebec

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Description

Position at Parkland Corporation

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

  • Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez
  • Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

L'opportunité:

Responsable de la conception, planification, exécution et mise en œuvre du programme de recharge des véhicules électriques (VE) de Parkland.  Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées au développement, mise en œuvre et exécution du plan de projet pour fournir et installer des chargeurs de véhicules électriques à des endroits sélectionnés dans le réseau de détail et commercial de Parkland Canada.  Le projet comprendra une collaboration avec les fournisseurs d'électricité et les principaux ingénieurs et entrepreneurs en électricité pour la conception et les mises à niveau nécessaires à l'installation des chargeurs de véhicules électriques à travers le Canada.

Responsabilités:

  • Développer et exécuter le plan de projet pour installer des chargeurs de véhicules électriques dans certains sites de Parkland dans l'est du Canada.
  • Travailler avec les fournisseurs de services d'électricité pour améliorer les services d'électricité existants en fonction des exigences futures en matière de charge.
  • Travailler avec les services d'approvisionnement à la création et à la révision de l'appel d'offres pour les travaux de génie civil et d'électricité nécessaires pour améliorer les services publics d'électricité.
  • Collaborer avec le(s) bureau(x) des ingénieurs électriques à la conception et à l'exécution des améliorations des services publics d'électricité pour les chargeurs de véhicules électriques, comme requis.
  • Gérer l'exécution des travaux nécessaires à la mise à niveau des offres existantes dans les installations participant au programme de chargeurs pour véhicules électriques.

Formation:

  • Certification ou diplôme en conception électrique, construction ou ingénierie requis.

Profil du candidat:

  • 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet, la préférence étant donnée à ceux qui ont de l'expérience dans le domaine des services publics d'électricité.
  • Expérience préalable dans des projets de recharge de véhicules électriques.
  • Des compétences exceptionnelles et professionnelles en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles.
  • Les candidats doivent être bilingues, français/anglais.
  • Expérience en gestion du changement.
  • Solides compétences analytiques et de procédures.
  • Attention aux détails.
  • Très bien organisé, avec des capacités de planification et de gestion du temps excellentes.
  • Expérience de la gestion de projets comportant des éléments informatiques.
  • Compétences informatiques - maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et capacité à utiliser divers programmes logiciels de gestion de projet et de planification.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous réussissiez:

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

 Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.

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Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.
  • A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
  • Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar,        and Pioneer
The Opportunity:
Accountable for the design, planning, execution and implementation of Parkland’s Electric Vehicle (EV) Charging Program. Responsibilities include but are not limited to developing, implementing and executing the project plan to supply & install EV Chargers at select locations in Parkland’s Retail & Commercial Network in Canada. The project will involve working collaboratively with Electrical Utility providers and leading electrical engineers and contractors in the design and upgrades required to complete the EV Charger Installations across Canada.
Responsibilities:
  • Develop and execute the project plan to install EV Chargers at selected Parkland locations in Eastern Canada.
  • Work with Electrical Utility Providers to upgrade existing Electrical Utility Services for future load requirements.
  • Work with Procurement in the creation and review of RFP for Civil and Electrical work required to upgrade Electrical Utility Services.
  • Work with Electrical Engineering Firm(s) in the design and execution of upgrading Electrical Utility Services for EV Chargers as required.
  • Project Manage the execution of work required to upgrade existing offerings at facilities involved with the EV Charger Program.

Education:

  • Certification or Degree in Electrical Design, Construction or Engineering required.

Requirements:

  • Minimum 5 years Project Management experience, preference given to those with experience within electrical utility services.
  • Previous experience in EV Charging projects.
  • Outstanding and professional oral and written communication and interpersonal skills.
  • Candidates must be bilingual, French/English.
  • Change Management experience.
  • Strong analytical and procedural skills.
  • Attention to detail.
  • Highly organized with excellent planning and time management abilities.
  • Experience managing projects with an IT component.
  • Proficiency in Microsoft Office, project management and scheduling software.
Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?
Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!
We Want You To Shine:
We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.
Belonging Matters. Because You Do:
We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.
Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.
Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.
We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.
The Fine Print:
Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.
Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.
 #LI-AD1

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