Responsable Centre d’Exploitation et Maintenance Nord-Est
Description
Rattaché.e à la Responsable des Opérations Sud-Europe Centrale Eolien, le.la Responsable Centre d’Exploitation et Maintenance Nord-Est veille au fonctionnement du centre d’exploitation des antennes liées. Il/elle assure le pilotage global du centre en garantissant la performance opérationnelle, la sécurité des équipes et la qualité des prestations.
Les missions du poste :
- Management et pilotage opérationnel : encadrement des équipes locales d’exploitation et de maintenance, organisation des activités, coordination des ressources et gestion logistique du centre et de ses antennes.
- Performance et contractualisation : suivi de la performance des parcs éoliens, respect des contrats de maintenance, pilotage budgétaire, relations avec les sous-traitants et reporting auprès des Asset Managers.
- Organisation et processus : application et harmonisation des processus de maintenance, gestion des événements impactant les installations, suivi des interventions via la GMAO et réalisation d’audits qualité sur site.
- Amélioration continue : contribution active à l’optimisation des méthodes de travail, capitalisation des retours d’expérience terrain et collaboration étroite avec le support technique et le Service Engineering.
- QHSE : déploiement et animation de la politique sécurité, validation des plans de prévention, gestion des incidents, suivi des non-conformités et garantie du respect des exigences qualité et sécurité par les équipes internes et les prestataires.
Le profil recherché :
Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 en maintenance ou ingénierie industrielle (génie industriel, électrique ou mécanique).
Vous possédez des compétences techniques avancées couvrant les machines tournantes, les automatismes, la mécanique, l’hydraulique, l’électrotechnique, l’électricité et l’informatique industrielle.
Vous avez également des bases solides en gestion d’outils informatiques et les logiciels métiers tels que le SCADA, la GMAO et le Pack Office, et possèdez des connaissances de base en systèmes de puissance haute et basse tension. De bonnes capacités rédactionnelles et un niveau d’anglais professionnel avancé sont indispensables.
Au-delà des compétences techniques, le poste nécessite de fortes qualités humaines : esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, autonomie, méthodologie, esprit d’analyse et de remise en question, goût du terrain, curiosité technique, engagement et sens des responsabilités.
Particularités du poste :
- Travail en hauteur (ne pas avoir le vertige)
- Travail en espaces confinés
- Bonne condition physique nécessaire
- Flexibilité et disponibilité horaire
- Déplacements sur sites et en agences
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Des RTT
- Une mutuelle famille et prévoyance
- Une prise en charge abonnement transport à 50%
- Forfait mobilité durable
- 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.