Asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas de larga duración pertenecientes a colectivos desfavorecidos de la zona Norte-Oeste de Madrid, en el proceso de búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Promover su activación y autonomía en la búsqueda de empleo.

Departamento:

      Departamento de Consultoría

Relaciones de Reporting:

      Reportando al Responsable del Proyecto.

      Identificación de necesidades e intereses formativos y profesionales de los participantes a través de sesiones individuales. Diagnóstico de empleabilidad y diseño de itinerarios personalizados de inclusión.

      Acompañamiento personalizado en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que disponen de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de contactos y entrevista.

      Asesoramiento y derivación a recursos formativos en competencias básicas que mejoren su empleabilidad.

      Organización de grupos de trabajo e impartición de seminarios y acciones grupales de formación en competencias transversales, herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.

      Impartición de talleres grupales de emprendimiento, formando a los participantes interesados en los pasos y trámites necesarios para trabajar por cuenta propia.

      Información sobre mercado de trabajo. Captación de ofertas de empleo e intermediación laboral con empresas.

      Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.

      Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.

      Realización de informes de seguimiento.

      Garantizar la calidad en el servicio de orientación.

Requisitos

      Formación universitaria superior, media o de grado.

      Experiencia profesional acreditada en materia de orientación laboral/tutorización de, al menos 2 años, con    personas desempleadas de larga duración u otros colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

      Valorable la formación en Psicología, Pedagogía o formación afín.

      Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.

      Conocimiento y manejo de redes sociales.

      Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.

      Valorable permiso de conducir y vehículo propio.

      Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.