Buscamos una persona con sólida y acreditada experiencia en la gestión integral de programas y proyectos de formación, tanto para entidades públicas como privadas.

Departamento:

• Sector Público

Relaciones de Reporting:

• Reportando al Responsable del Área de Formación.

Ubicación:

• Comunidad de Madrid

Idiomas:

• Inglés nivel intermedio-avanzado.

En este puesto puedes esperar

• Gestión integral de programas de formación: puesta en marcha de planes de formación tanto en modalidad presencial como on line, selección de personal docente, diseño, programación y seguimiento de itinerarios formativos, presentación de documentación justificativa, etc.
• Gestión de plataformas y formación en modalidad de teleformación.
• Apoyo en la identificación de oportunidades de negocio y elaboración de propuestas para las administraciones, organismos y/o empresas privadas.
• Procesos de alta en el registro de entidades de formación.
• Comunicación con los diversos interlocutores del sector público y clientes para la aclaración de dudas, consultas y preguntas.
• Aseguramiento de la calidad de los proyectos.
• Control y seguimiento de los proyectos.

Todo sobre ti

• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos de formación para empresas y/o consultorías especializadas y/o Administraciones Públicas.
• Titulación universitaria acorde con el puesto, preferiblemente Pedagogía o afines.
• Experiencia en el manejo de plataformas de teleformación y gestión de formación en modalidad on line/virtual.
• Deseable experiencia en la preparación y presentación de licitaciones y subvenciones públicas en el área de formación.
• Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo.
• Autonomía e iniciativa.
• Compromiso, responsabilidad y flexibilidad.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y de trabajo colaborativo.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido
• Jornada laboral de 40 horas
• Flexibilidad horaria
• Política de teletrabajo

About LHH

The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.

LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.

LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.

A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.

This is LHH.

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LHH is an Equal Opportunity Employer.

For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion