Description

• Captar oportunidade aberta no mercado através de canais alcançados (Sites de empresas e consultorias, Linkedin, Portais de vagas, etc);
• Cadastro de posições e contatos no Salesforce;
• Análise de currículos para verificação para ver aderência com a posição que temos em aberto;
• Realizar e acompanhar as indicações de candidatos para processos seletivos;
• Contatar novas organizações para estabelecer parcerias com as áreas de Talent Acquisition;
• Atuar como suporte do candidato, consultor e usuário externo (recrutadores) em relação ao uso das ferramentas digitais da área de Conexões;
• Realizar contatos com candidatos em Transição de Carreira para colher informações sobre seu perfil e responder dúvidas sobre indicações;
• Apoiar em algumas atividades administrativas do escritório de Recife junto a diretoria regional da unidade (apenas para a posição de Recife)
• Monitorar notícias e tendências de mercado para elaboração de um reporte ao gestor da área. (apenas para a posição de Recife)

• Ensino Superior cursando ou completo. Formação em psicologia ou RH é um diferencial
• Ter boa redação/escrita
• Experiência com atendimento e relacionamento ao cliente
• Ter vivência e aptidão com a área comercial será um plus
• Perfil proativo, com habilidades de comunicação para transitar em diferentes níveis hierárquicos
• Organização e controle de informações
• Prontidão, senso de urgência e facilidade de definir prioridades
• Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Inglês e experiência em recrutamento serão considerados grandes diferenciais