Buscamos prospectores/as en varias localizaciones del territorio nacional para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.

Los prospectores/as tendrán como función principal realizar las acciones que permitan encontrar las

oportunidades de trabajo de la zona para trasladarlas a los usuarios, trabajando de forma proactiva con

empresas, así como todos los operadores que intermedian en el mercado: consultoras de reclutamiento y

selección, asociaciones empresariales, intermediarios digitales, etc.

Reporting Relationships:

• Directora de Operaciones

Direct Reports:

• No

Location:

• España con puntos de actuación principal en Almería, Asturias, Cádiz, Córdoba, Coruña, León, Lugo, Palencia y Teruel.

Travel:

• Viajes puntuales en todo el territorio nacional

Languages:

• Castellano

In this role you can expect to

Key Accountabilities

• Realización de sondeos y estudio de mercado laboral de las zonas de intervención del proyecto.
• Análisis de puestos de trabajo más demandados en el sector de energías verdes y competencias / formaciones asociadas a estos puestos de trabajo.
• Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultoras de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
• Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
• Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
• Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
• Preselección de candidato/as acorde a los requisitos de la oferta detectada y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
• Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos
• Interlocución con empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras             
• Captacion y derivación a usuario/as de ofertas del mercado abierto.
• Visita a empresas para la captación de ofertas de empleo.
• Reuniones y visitas a agentes que intermedian en el territorio de referencia.
• Organización de sesiones entre usuario/as y empresas / agentes que intermediación.
• Coordinación continua con el equipo de orientadores para asegurar la derivación de ofertas y la intermediación laboral.

All About You

• Requisitios a nivel educativo: Titulación universitaria (Preferiblemente: Psicología, Pedagogía, CC. Educación, Psicopedagogía, Trabajo Social, RR.HH o Educación Social)
• Requisitos a nivel de experiencia laboral: Experiencia profesional en materia de prospección y captación de ofertas de empleo o selección de personal de al menos 1 año.
• Conocimiento y manejo de redes sociales.
• Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.
• Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.
• Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.

What we offer

• Growth opportunities within a HR Solutions global leader
• We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
• We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
• Additional benefits including PTO, Paid Holidays, and more
• Contract Type: Fijo
• Hours: Ver segun localizacion
• Schedule: L-J 9-14 y 15-18. V 8-15

About LHH

The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.

LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.

LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.

A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.

This is LHH.

Ready for Next.

www.lhh.com

LHH is an Equal Opportunity Employer.

For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion