Acerca del Rol

El propósito del puesto Oficial de Relaciones Laborales es apoyar la administración de los Sistemas de Personas del CEO aplicables, el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo manteniendo relaciones sólidas con los diferentes grupos de interés y monitorear las buenas prácticas laborales en empresas contratistas.

Acerca de Torex Gold

Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.

Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.

Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.

Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.

Lo que buscamos

Educación

Licenciatura en administración de Recursos Humanos, Relaciones industriales o carrera afín.

Experiencia

• Conocimiento y manejo de normas laborales, procedimientos y leyes que apliquen dentro de la
• Secretaría del Trabajo y Centro Federal Laboral.
• Mínimo 6 años de experiencia laboral en relaciones laborales.
• Experiencia indispensable en sector minero mínimo 3 años. 
• Resolución y manejo de conflictos laborales.
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Experiencia en negociaciones colectivas con el sindicato (requisito indispensable).
• Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias. 
• Altas habilidades de persuasión y negociación.  
• Disponibilidad para trabajar en un rol 20x10. 
• Dominio de paquetería office.
• Saber conducir vehículos ligeros 4x4, contar con licencia de chofer vigente (indispensable).

Responsabilidades:

Implementación y control del sistema de personas

•          Seguimiento oportuno para el cumplimiento de los Sistemas de Disciplina.

•          Asegurar el cumplimiento del sistema de disciplina de la empresa conforme a lo establecido en el reglamento interior de trabajo.

Gestión sindical

•          Revisión del contrato colectivo de trabajo, negociado y firmado.

•          Planear, administrar y aplicar, prestaciones y beneficios en cumplimiento al contrato colectivo de trabajo.

•          Seguimiento oportuno y atención a quejas de índole laboral.

•          Programar reuniones periódicas con representantes sindicales.

•          Programar reuniones periódicas con lideres y delegados de cada área.

•          Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia en ausencia del Superintendente de Relaciones Laborales.

Monitorear las buenas prácticas laborales en empresas contratistas

•          Realizar un informe mensual de generación de empleo en empresas contratistas.

•          Verificar y monitorear que las condiciones laborales de los trabajadores en empresas contratistas cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo en México. 

•          Vigilar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales ante el IMSS.

•          Programar reuniones periódicas con representantes de las empresas y comités laborales para resolución de quejas e inquietudes de los trabajadores.

¿Por qué unirte a nosotros?

Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.

Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.

Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.

Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.

Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.

¡Únete a nosotros para seguir construyendo el futuro de Torex Gold!

Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.