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Libre de Pérdida de Tiempo (LTI por sus Siglas en Inglés) y Cero Vidas Perdidas o Cambiadas
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de Representación Femenina en el Equipo Ejecutivo
Cero
Incidentes Medioambientales Declarados o Derrames
Nuestra compañía
Torex Gold Resources Inc. (TSX: TXG) es una productora de oro intermedio dedicada a la exploración, desarrollo y operación de su proyecto Morelos Gold Property, un terreno de 29.000 hectáreas de propiedad absoluta, situado en el altamente potencial Cinturón de Oro de Guerrero, ubicado a 180 kilómetros al suroeste de Ciudad de México. El principal activo de la compañía es el Complejo Morelos, que incluye el Complejo Minero El Limón Guajes ("ELG"), el Proyecto Media Luna, la planta de procesamiento y la infraestructura correspondiente.
La compañía está basada en Canadá, con nuestra Oficina Corporativa localizada en la ciudad de Toronto, Ontario.
El Acuerdo de Trabajo de Torex
En Torex, hemos desarrollado un "Acuerdo de Trabajo", donde se definen claramente las expectativas entre nuestra Compañía y nuestros empleados. A través de este acuerdo, tanto la compañía como nuestros empleados se comprometen a trabajar juntos de buena fe, escucharse mutuamente y respetar los puntos de vista de cada uno, todos los días.
¿Cómo cumplirá la Compañía con su parte del acuerdo?
Todos los empleados:
- Usted contará con una descripción escrita de su puesto que especificará las tareas principales que deberá desempeñar, y su Líder de Equipo la revisará con usted anualmente
- Usted tendrá conversaciones personalmente con su Líder de Equipo acerca de su desempeño y desarrollo para saber cómo está haciendo su trabajo
- Cada Líder de Equipo proporcionará al Equipo actualizaciones periódicas sobre el desempeño del mismo
- Aproximadamente entre el 5 y 10% del tiempo estará destinado a realizar actividades de capacitación o desarrollo
- Se le invitará a que contribuya con sus puntos de vista y a la mejora de la calidad del lugar de trabajo
- Usted tendrá la oportunidad de escuchar al CEO y/o a un miembro del Equipo Directivo cada año cuando se dé información actualizada de la Compañía
- Recibirán su pago con exactitud y a tiempo
- Su Líder de Equipo revisará su salario una vez al año (para considerar el aumento inflacionario y cualquier otro elemento de reajuste de mercado necesario)
- Se le mantendrá informado cada año acerca de los componentes de su salario y del paquete de prestaciones
- Usted tendrá acceso a un procedimiento formal de Trato Justo si consideran que no puede resolver algún tipo de problema a través de las conversaciones con su Líder de Equipo
- Usted será llamado a rendir cuentas de sus acciones y comportamientos a través de los sistemas de la Compañía adecuados
- Si usted lidera un equipo, se le dará capacitación para desarrollar sus competencias para que pueda comprender y desempeñarse mejor como Líder de Equipo
- Usted tendrá acceso a información sobre qué opciones de crecimiento podrían estar disponibles para usted en el futuro
Empleados del sitio:
- Antes de iniciar su trabajo, usted recibirá una inducción de Seguridad, se le proporcionará el equipo de protección personal (EPP) adecuado para hacer su trabajo y podrá participar en reuniones periódicas de seguridad
- Se le proporcionará el alojamiento, comidas y transporte desde y hacia su lugar de trabajo, según sea necesario, y de acuerdo con el tipo de trabajo que realice
Premios & Reconocimientos
OFICINA PRINCIPAL
Exchange Tower
130 King St. West, Suite 740
Toronto, ON
Canadá M5X 2A2
Tel: 647.260.1500
Fax: 416.304.4000
OPERACIONES EN MÉXICO
Minera Media Luna SA de CV
404 Av. Ejercito Nacional, Of
804, Col. Polanco, 11560
Ciudad de México, México
Tel: 723.123.6000