• Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica o carrera afín. 
• Deseable certificación o formación en seguridad eléctrica industrial y trabajos en sistemas de media y baja tensión, instrumentación industrial y control de procesos, gestión de mantenimiento industrial, ERP de mantenimiento, preferentemente SAP (Módulo PM). 
• Mínimo 4 años de experiencia en mantenimiento eléctrico e instrumentación en entornos industriales o mineros. 
• Coordinación de trabajos eléctricos durante el turno bajo estándares de seguridad y calidad. 
• Instrumentación industrial para medición de flujo, presión y temperatura. 
• Interpretación de diagramas eléctricos y sistemas de control industrial. 

• Cumplir el programa de mantenimiento eléctrico, instrumentación y automatización en tiempo y forma, bajo estándares de calidad y seguridad establecidos en las estrategias desarrolladas de BPF. 
• Monitorear las Ordenes de Trabajo en el Sistema de Gestión de Mantenimiento acorde a lo establecido en Cumplimiento de los métricos de KPI’s internos del departamento de Mantenimiento.  
• Monitorear y ejecutar de los diversos proyectos de Mejora Continua en las actividades de mantenimiento eléctrico y/o del Proceso. 
• Verificar/Monitorear la ejecución de las Órdenes de Trabajo y atender cualquier solicitud de trabajo urgente. 
• Proponer ideas enfocadas en innovar e implementar nuevas formas de procesamiento y un mejor desarrollo tecnológico de los procesos. 
• Identificar oportunidades de mejor en las áreas de trabajo y sus miembros de equipo. 
• Verificar que se sigan todas las reglas de seguridad e higiene. 
• Reportar cualquier incidencia que ocurra durante el turno en el Sistema de Notificación de Incidencias. 
• Realizar las inspecciones de seguridad solicitadas y realice un seguimiento de las acciones de seguridad abiertas en el sistema de notificación de incidentes. 
• Promover el seguimiento al Sistema de Gestión de Medio Ambiente y a actividades y campañas que aplique (gestión de residuos, no derrames, etiquetado, uso adecuado de recursos, etc.). 
• Según sea necesario, capacitar a los miembros del equipo sobre la ejecución correcta de la orden de trabajo durante el turno 
• Orientar a los miembros del equipo sobre sus comportamientos basados en la membresía de equipo y el continuo de Valores. 
• Seguir los procesos de Sistema de CEO y aquellos relacionados a gestión y administración de Equipo: Entrevista, propuesta de selección de ME, capacitación, comunicación, sistemas de disciplina, evaluación de desempeño, entre otros.  

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