Analista, Recursos Humanos

Human Resources / Recursos Humanos Iguala de la Independencia, Guerrero Nuevo Balsas, Guerrero

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Description

El propósito del puesto Analista, Recursos Humanos es analizar y procesar la nómina del personal con la finalidad de garantizar una correcta ejecución y pago de sueldos, así como la administración y control de vigencias de los contratos de trabajo del personal de la compañía. 
Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.
Actualmente somos el primer productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
Requisitos:
  • Licenciatura en áreas administrativas o afín.
  • Dominio de software para nóminas, paquetería office, e indispensable nivel avanzado en Excel.
  • Mínimo 3 años de experiencia en procesos de prenomina y nómina, preferentemente con más de 1,000 empleados.
  • Conocimiento en dispersión de nómina, cálculos de aguinaldo, PTU, impuestos, cuotas patronales IMSS e INFONAVIT, así como, cálculos de finiquitos y liquidaciones.
  • Actualización laboral de acuerdo con la última reforma.
  • Altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
  • Conocimiento de leyes a LFT, LISR, LIMSS
  • Revisión y coordinación de pagos generales de nómina, vales de despensa, fondo de ahorro y demás prestaciones.
  • Será bien evaluado el conocimiento o experiencia general en otras áreas de RRHH.
Responsabilidades:
  • Procesos de nómina semanal y quincenal.
  • Control y seguimiento de los contratos de trabajo al personal de nuevo ingreso.
  • Control de documentos de soporte de incidencias.
  • Elaboración y actualización periódica de reportes de ausentismo, horas hombre, vacaciones e incidencias del personal.
  • Apoyo en proyectos especiales de RRHH.
 Habilidades:
  • Planeación y organización.
  • Habilidad para trabajar en diferentes proyectos de manera simultánea.
  • Análisis de información a detalle.
  • Planeación y proactividad.
  • Discreción para manejo de información de carácter confidencial.
  • Indispensable demostrar fuertes habilidades sociales y de comunicación.
NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.

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