Description

Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.

Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.

En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.

Responsabilidades:

 Implementación y control del sistema de personas:

• Seguimiento oportuno para el cumplimiento de los Sistemas de Disciplina.
• Planear, administrar y aplicar, prestaciones y beneficios en cumplimiento al contrato colectivo de trabajo.
• Asegurar el cumplimiento del sistema de disciplina de la empresa conforme a lo establecido en el reglamento interior de trabajo.
• Monitorear el cumplimiento de las condiciones laborales de empresas contratistas conforme a lo establecido en la ley federal de trabajo.

Gestión sindical

• Revisión del contrato colectivo de trabajo, negociado y firmado.
• Seguimiento oportuno y atención a quejas de índole laboral.
• Programar reuniones periódicas con representantes sindicales locales y nacionales.
• Programar reuniones periódicas con lideres y delegados de cada área.
• Calendarizar y programar los beneficios establecidos en el contrato colectivo de trabajo.
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia en ausencia del Superintendente de Relaciones Laborales.

Monitorear las buenas prácticas laborales en empresas contratistas.

• Realizar un informe mensual de generación de empleo en empresas contratistas.
• Verificar que las condiciones laborales de los trabajadores en empresas contratistas cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo en México.
• Vigilar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales ante el IMSS.
• Programar reuniones periódicas con representantes de las empresas y comités laborales para resolución de quejas e inquietudes de los trabajadores.

Cualificaciones:

• Licenciatura en administración de Recursos Humanos, Relaciones industriales o carrera afín.
• Conocimiento y manejo de normas laborales, procedimientos y leyes que apliquen dentro de la Secretaría del Trabajo y Junta de Conciliación y Arbitraje.
• Mínimo 5 años de experiencia laboral.
• Experiencia indispensable en sector minero mínimo 3 años.
• Resolución y manejo de conflictos laborales.
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Tolerancia a la frustración.
• Experiencia en negociaciones colectivas con el sindicato (requisito indispensable).
• Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias.
• Altas habilidades de persuasión y negociación.
• Disponibilidad de trabajar en rotación continua de acuerdo con las necesidades del área.
• Dominio de paquetería office.
• Saber conducir vehículos ligeros 4x4, contar con licencia de chofer vigente (indispensable).