Coordinador Recursos, de Proyectos

Capital Projects / Proyectos Capitales Iguala de la Independencia, Guerrero

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Description

 
El propósito del Rol
 
El propósito de este puesto es Asegurar que el proyecto tenga los recursos necesarios (personal, equipos, materiales y servicios) en el momento adecuado para que la obra avance según el plan, costo y calidad establecidos. Garantiza que nada falte y que todo llegue a tiempo para que la construcción no se detenga.
 
Sobre Torex Gold
 
Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.
Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.
Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.
Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.
 
Lo que buscamos:
 
Formación
  • Profesional en Ing. Civil, Arquitecto o afín
Experiencia
  • Experiencia previa de al menos 2 años en coordinar la asignación y disponibilidad de
  • recursos para cada fase del proyecto
  • Mínimo 2-4 años de experiencia en construcción de proyectos mineros, ejecutados por contratistas externos a la empresa Minera.
  • Excelentes habilidades de comunicación en la coordinación de rutinas de gestión
                  -  Sinergias y conflictos con otros departamentos. 
                  -  Identificación y resolución de asuntos críticos.
  • Aplicación y monitoreo de KPI´s, como indicadores de avance de obra y control de costos.
Habilidades:
  • Mínimo 2–4 años en coordinación de recursos o planeación operativa. 
  • Conocimiento de P6, MS Project, SAP manejo de inventarios y procesos constructivos.
  • Amplio conocimiento en paquetería MS Office. 
  • Organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y pensamiento analítico.
  • Inglés (deseable).
  • Trabajar con equipos multidisciplinarios de gestión y ejecución de proyectos.
Responsabilidades Clave
 
Planificación y programación.
  • Revisar el programa maestro de obra y detectar necesidades futuras de recursos.
  • Elaborar planes semanales y mensuales de recursos (personal, equipo, materiales).
  • Coordinar con áreas de ingeniería, seguridad, almacén y construcción para validar requerimientos.
  • Identificar riesgos por falta de recursos y proponer acciones preventivas.
Gestión de personal.
  • Solicitar personal requerido según frente de trabajo.
  • Verificar disponibilidad, ingreso, asistencia y rotación del personal.
  • Coordinar la capacitación y certificaciones necesarias.  
  • Logística de ingresos y salidas de contratistas, visitas.
Gestión de materiales.
  • Elaborar requisiciones de materiales según planos y volúmenes de obra.
  • Verificar existencias en almacén.
  • Hacer seguimiento a entregas y tiempos de proveedores.
  • Confirmar que el material llegue en la cantidad, calidad y plazo adecuado.
  • Resolver desviaciones o faltantes con compras, almacén o proveedores.
Control de costos y reportes  
  • Revisar consumos de materiales, horas-hombre.
  • Generar reportes diarios/semanales/mensuales.
  • Mantener indicadores de productividad y eficiencia de recursos.
  • Coordinación y comunicación.
  • Participar en juntas de avance.
  • Resolver conflictos entre frentes por asignación de recursos.
  • Mantener informada a la gerencia y superintendencia.
Creación de Valor Agregado.
Rutinas de gestión.
  • Participar en las reuniones de seguimiento diario, para asegurar que las tareas se están ejecutando con base a la programación y especificaciones.
  • Coordinar con los diferentes departamentos de operación mina, planta, servicios técnicos, seguridad, y medio ambiente, para ver las sinergias y conflictos por la ejecución de las tareas, así como la detección de asuntos críticos.
  • Coordinar acciones con consultores y proveedores externos como soporte técnico para la ejecución de las tareas, y generar sinergia para la conclusión de los proyectos en tiempo y forma.
Comportamiento
  • Guía y demuestra constantemente los comportamientos hacia el lado izquierdo del "Continuo de Valores"
  • Escuchar a los demás, aceptar las decisiones del líder del equipo y contribuir a los objetivos de la empresa.
  • Trabajar dentro de un equipo de una manera respetuosa y atractiva.
  • Maneja la información confidencial con la discreción apropiada.
  • Informa con confianza y escala los problemas de manera oportuna.
  • Toma la iniciativa para hacer preguntas y aprender de los demás para resolver problemas. Toma decisiones equilibradas con un beneficio general para el equipo en general.
  • Comprende y opera consistentemente dentro de los límites de discreción asociados con el rol.
  • Sé un ejemplo de mantener un espacio de trabajo limpio y ordenado.
 
 
 
¿Por qué unirte a nosotros?
  • Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.
  • Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.
  • Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.
  • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.
  • Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.
Si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino.
¡Únete a nosotros para construir el futuro de Torex Gold!
Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.

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