Ainsworth Careers

Description

Si vous souhaitez œuvrer dans un milieu collaboratif, axé sur le travail d'équipe, au sein d’une entreprise favorisant le développement de votre carrière, la diversité et l’innovation, avec des salaires compétitifs et d'excellents programmes pour les employés, joignez-vous à l'équipe GDI Services techniques SEC, une division d’Ainsworth, dès aujourd'hui !

Résumé du poste:

GDI Services technique est à la recherche d'un(e) Superviseur technique qui aurait comme responsabilité de superviser les opérations techniques des contrats au sein de plusieurs bâtiments (3 a 4 bâtiments) dans grande région de Montréal, ainsi que les équipes d’exploitation respectives. La personne doit être autonome, être rigoureux(euse), avoir un bon leadership et doit être orientée vers le travail d’équipe. Il sera le principal point de contact auprès du client (gestionnaire d’immeuble ou propriétaire) pour toutes demandes relatives au contrat ou aux employés.

 Sous l’autorité du Gestionnaire des opérations - sénior, le titulaire à comme responsabilités principales de faire des analyses, des recommandations et des interventions visant optimiser à de la gestion des contrats ainsi que la satisfaction des clients, et ce, pour plusieurs volets d’interventions : Les bâtiments, les livrables, la gestion des employés (incluant les embauches, disciplines, développement, formations) et les achats de biens et services.

 Responsabilités :

• Représenté l'employeur auprès des équipes multidisciplinaires dans divers sites clients (MMF, HATF, Électricien, plombier, etc...).
• S’assurer que les équipes livrent tous les services requis au contrat et offrent un travail optimal sur les sites. Supporté les membres de l'équipe par du coaching technique.
• Gérer, avec ses équipes, les demandes des clients
• Organiser, préparé les rapports techniques et animer les rencontres clients sur une base mensuelle
• Avoir une bonne communication et gestion de ses employés
• Participé a l'amélioration continue et l'optimisation des contrats dont il a la charge
• Gestion des employés sous sa gouverne, incluant les évaluations de rendement annuelles, discipline, formation, etc.
• Participer activement au processus de recrutement

 Qualifications:

• Expérience de 1 à 3 ans en gestion de personnel.
• Connaissances techniques du milieu immobilier.
• Formation mécanique de machine fixe ou formation mécanique du bâtiment 
• Démontrer du leadership, être ouvert aux changements et être autonome sont des qualités essentielles
• Avoir de l’expérience sur le terrain dans le domaine de l’entretien des systèmes électromécaniques et architecturaux.
• Connaissances des logiciels de la suite MS Office.
• langues écrites et parlées en français, atout anglais
• Personne organisée, structurée et compréhension rapide des situations et des enjeux.
• Capacité de prendre des décisions rapidement et qui s’adapte à un environnement Agile.

Travail en présentiel a 100%

Allocation pour le transport

 Nous traitons tous les CV reçus, toutefois, seules les personnes dont les candidatures sont retenues seront contactées.

Ainsworth s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Les candidates et candidats venant de tous les groupes divers nécessitant des accommodations raisonnables et ayant les qualifications requises sont encouragé-e-s à soumettre leur candidature conformément à notre politique sur l’accommodation raisonnable.

Ainsworth est une entreprise multi-métiers intégrée offrant des services et des solutions répondant à toutes les exigences de nos clients en matière de maintenance et de gestion des actifs. Nous connaissons une croissance rapide et avons besoin de professionnels talentueux afin de nous aider à concrétiser notre vision qui est celle de devenir la meilleure société multi-métiers au pays! Joignez-vous à notre équipe.... Faites la différence.