Coordonnateur(trice) de Projets
Description
Coordonnateur/trice de projets (Électrique construction) Si vous êtes motivés par un milieu de travail axé sur l'esprit d’équipe, un environnement qui met au défi vos compétences, qui favorise le développement de votre carrière, la diversité et récompense l'innovation, et ce, avec des salaires compétitifs, et de bons programmes pour les employés, joignez-vous à l'équipe de Ainsworth dès aujourd’hui.
Ainsworth est à la recherche d'une personne dynamique pour se joindre à son équipe de Construction Électrique du bureau de Montréal (Lachine) comme Coordonnateur/trice de projets.
RESPONSABILITÉS
- Émettre les bon de commandes aux différents distributeurs.
- Soumettre des fiches techniques aux professionnels.
- Effectuer les relâches de commandes.
- Faire le suivit des livraisons à venir selon l'échéancier du projet.
- Travailler étroitement avec le chargé de projets et contremaitres.
- Assurer la transmission et échange d'informations reliés au projet aux partis concernés.
- Bien classifier la documentation.
- Effectuer les dénonciations.
- Monter les manuels d'opération et documents de fin de projets.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
- Diplôme en technique administrative ou en bureautique, ou tout autre discipline connexe.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise du Français parlé et écrit et anglais fonctionnel.
- Compétences informatiques avec la suite informatique Office, des systèmes d’entreprise tel que JD Edwards.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Faire preuve d’autonomie et démontrer un grand sens de l’organisation dans un contexte d'équipe élargie.
- Personne organisée, méthodique, rigoureuse et soucieuse du détail.
- Connaissances dans le domaine de la construction un atout.
- Connaissances de la plateforme Procore un atout.
Joignez-vous à l’équipe Ainsworth!
Ainsworth offre un emploi stable avec des conditions de travail très compétitives incluant :
- Un programme d’assurance collective.
- Un programme d’assurance médical et dentaire.
- Un régime de retraite (REER) afin de vous aider à planifier votre sécurité financière future.
- Un régime d’incitatif à court terme (RICT).
- Un plan formation visant le développement de ses employés.
Bien que nous accordions une grande importance à toutes les candidatures que nous recevons, nous vous informons que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.
Ainsworth s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Les membres issus des groupes désignés possédant les compétences requises sont encouragés à postuler, car toute adaptation raisonnable des compétences requises sera considérée conformément à notre politique d’adaptation qui peut être obtenue sur demande.
#LI-ONSITE