HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht (Employee Relations) - Remote

Human Resources Germany Langenhagen, Lower Saxony


Stellenbeschreibung


Xylem |ˈzīləm|


1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Xylem ist ein weltweit führendes Wassertechnologieunternehmen mit 22.000 Kolleginnen und Kollegen, das sich der Lösung der größten Wasserprobleme der Welt verschrieben hat. Wir sind ein globaler Anbieter von effizienten, innovativen und nachhaltigen Wassertechnologien, die die Art und Weise verbessern, wie Wasser genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Unser internationales Team hat ein gemeinsames Ziel: fortschrittliche Technologien und andere wegweisende Lösungen zu entwickeln, um die Wasserprobleme der Welt zu lösen.

 

Wir bieten Dir mehr als nur "einen Job"

  • Eine außertarifliche Vergütung als monatliches Festgehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Einen Arbeitsplatz mit sehr hoher Jobsicherheit
  • 31 Tage Urlaub
  • Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst
  • Zu attraktiven Firmenkonditionen kannst Du ein E-Bike leasen
  • Eine fachgerechte Einarbeitung ist selbstverständlich
  • Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Dich unterstützt, den Du einfach erreichen kannst und der die Vorteile eines kurzen Dienstweges zu schätzen weiß
  • Deine Vorschläge und Ideen sind bei uns willkommen und werden prämiert
  • Ein familienfreundliches Unternehmen mit sozialem Engagement und Verantwortung freut sich auf Dich
  • Gleichzeitig gewinnst Du die Sicherheit und Vorteile eines Großkonzerns
  • Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft

 

Raus aus der Routine – Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen Job, bei dem du dein ausgeprägtes Wissen im Bereich Arbeitsrecht in verschiedenen spannenden Aufgaben einsetzen kannst.

Deine Aufgaben kannst du bei uns sogar in Teilzeit ausführen, ab 20 Stunden die Woche. Außerdem ist der Standort in Langenhagen für uns nicht bindend, somit kannst Du deinen Wohnort (in Deutschland) frei wählen und die Position auch remote ausführen.

 

Das kannst du bei uns bewegen:

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist dir wichtig? Uns auch! Mit unseren HR Business Partnern und Arbeitnehmervertretungen tauscht Du dich zu personellen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen aus
  • Des Weiteren unterstützt Du unsere HR-Business Partner bei operativen Themen
  • Mit deinem Know-How und deinem diplomatischen Geschick verhandelst du mit unseren Betriebsräten die Betriebsvereinbarungen
  • Standortübergreifend berätst und unterstützt Du Kollegen und Kolleginnen bei betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bei Schulungen unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und Führungsfragen gibst Du dein Wissen und deine Erfahrungen weiter
  • Die Projekt-Arbeit fehlt dir jetzt noch? Auch die können wir dir bieten, denn wir wollen uns stetig verbessern und die Themen in unserer Abteilung vorantreiben

 

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht sowie nachweisbare praktische Erfahrungen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
  • Du hast langjährige Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen und kannst dazu auch beratend tätig sein
  • Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Betriebsräten sind für Dich keine neue Erfahrung, sondern hier konntest Du bereits fundierte mehrjährige Erfahrung sammeln
  • Du kennst die Personalarbeit und bringst eine selbstständige, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
  • Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsvermögen helfen Dir deine Ziele zu erreichen und umzusetzen
  • Erfahrung mit Konzernstrukturen (Matrixorganisationen) sind wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

 

 

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Einbeziehung mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Einbeziehung sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.