Construction Site Manager Erneuerbare Energien (m/w/d)
Description
Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 24 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen.
Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren.
RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern. Besuchen Sie: www.res-group.com
Die Position - bereit für die Energiewende?
Als Construction Site Manager unterstützt Du unsere Bauabteilung bei der Planung und Durchführung neuer Bauprojekte im Bereich Windenergieanlagen. In dieser Position stellst du den reibungslosen Ablauf hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten in der Bauphase sicher.
Als Construction Site Manager unterstützt Du unsere Bauabteilung bei der Planung und Durchführung neuer Bauprojekte im Bereich Windenergieanlagen. In dieser Position stellst du den reibungslosen Ablauf hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten in der Bauphase sicher.
Deine Aufgaben - volle Kraft voraus!
- Unterstützung des Entwicklungsteams in bautechnischen Fragestellungen
- Steuerung externer Ingenieurbüros und bauausführenden Unternehmen für die Genehmigungs- und Ausführungsplanung
- Mitwirkung am Auswahlprozess der Generalunternehmer
- Abstimmungen mit Behörden, Netzbetreibern, Dienstleistern, Fachingenieuren und internen Projektbeteiligten
- Koordination und Überwachung der Erd- und Gründungsarbeiten, Kabeltiefbau und Netzanschlüsse
- Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten der Bauvorhaben
- Überwachung und Durchsetzung der gesetzlichen Sicherheitsrichtlinien und Baustellenvorschriften sowie der unternehmensinternen HSQE-Richtlinien während des Anlagenbaus
- Übernahme der Verantwortung für die Berichterstattung und Erstellung der Baustellendokumentation
- Teilnahme an und Organisation von regelmäßigen Baustellenbesprechungen mit Dienstleistern und Kunden vor Ort
- Durchführung von Qualitätssicherheitsmaßnahmen und Dokumentation und Nachverfolgung von Mängeln
- Durchführung von Abnahmen mit Dienstleistern und Kunden
Dein Profil - mit Rückenwind zum Traumjob
- abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Elektroingenieurwesens, Maschinen- oder Anlagenbau oder ein vergleichbares Studium
- Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich Windkraftanlagen
- Sichere Kenntnis der relevanten Vorschriften, Verordnungen und Gesetze
- Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.