Project Controlling Manager (m/w/d)
Description
Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 24 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen.
Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren.
RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern. Besuchen Sie: www.res-group.com
Die Position - bereit für die Energiewende?
Du bist ein*e Zahlenexpert*in und behältst gerne den Überblick? Mit einer strukturierten Arbeitsweise unterstützt du mehrere Kunden, die Anlagen im Bereich der erneuerbaren Energien verwalten. Dabei stimmst du dich eng mit den Fachabteilungen und unserem englischen Mutterkonzern ab. In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, fachbezogene Projekte zu begleiten sowie interne Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!
- Kaufmännische, buchhalterische und administrative Verwaltung von Anlagen für erneuerbare Energien
- Überwachung der laufenden Konten
- Cashflow-Prognosen
- Vorerfassung, Erstellung und Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Mahnungen
- Durchführung von Weiterberechnungen
- Kontrolle von Zahlungsein- und -ausgängen
- Ansprechpartner*in der Investoren bei kaufmännischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und der RES-Gruppe
- Steuern externer Dienstleister im Steuer- und Finanzbereich
- Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Reports
- Mithilfe bei Arbeiten im Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
- Mitarbeit bei Sonderprojekten und Unterstützung des Teams in weiteren Aufgabengebieten
Dein Profil - mit Rückenwind zum Traumjob
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Erste Arbeitserfahrung im Aufgabengebiet
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV oder einem anderen ERP-System
- Teamkompetenz und Zuverlässigkeit
- Gewissenhafter und selbständiger Arbeitsstil
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
- Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Eine authentische und achtsame Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten im Home-Office möglich
- Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.