• Valeurs fondamentales

    Les valeurs fondamentales d’Insurity guident nos employés dans tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés à :

  • Succeed Together

    Succeed Together

    Our greatest successes are produced through collaboration, teamwork, and supporting each other every day. We value a “team first” approach. Together, we promote a culture of achieving great results, while being our authentic selves, having fun, and celebrating our accomplishments large and small.

  • Act with Integrity

    Act with Integrity

    In every interaction, we act with integrity—the cornerstone of high-performing, high-functioning teams. We value professional candor, strive to communicate clearly and constructively, and assume the positive intent of our colleagues, fostering a culture of trust.

  • Own It

    Own It

    We own our outcomes and are accountable to ourselves and each other. We follow through with our commitments, relentlessly pursuing excellence by taking pride in our work—and taking responsibility to best ensure success.

  • Be adaptable

    Be adaptable

    We are eager to adapt, embracing change as an opportunity to learn, grow professionally, create, and innovate. When we act, we act thoughtfully, striving for simplicity and efficiency.

  • Drive Customer Value

    Drive Customer Value

    Our customers are at the core of all we do, and we are committed to delivering value every day. We strive to understand their needs, and leverage our expertise and technical innovation to address them. Our success is measured by our customers’ success.

Nos valeurs fondamentales

Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Participez à notre évolution

Chez Insurity, notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DÉI) découle de l'une de nos valeurs fondamentales. Nous Réussissons ensemble, car nos plus grandes réussites sont le fruit de notre collaboration, travail d'équipe et soutien mutuel au quotidien.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant cette culture de la DÉI au cœur même de notre entreprise. Nous acceptons les différences et la diversité des aspirations identitaires, des expériences et des idées, et nous travaillons activement à l’adoption de comportements inclusifs dans toute notre entreprise.

IDEA chez Insurity

Inclusion | Diversité | Égalité | Sensibilisation
Le groupe de travail IDEA d’Insurity vise à favoriser un environnement de travail où chacun/e peut s'épanouir, peu importe son parcours ou sa situation. Nous mettons en lumière les déséquilibres de notre entreprise; nous acceptons ouvertement les conversations inconfortables; nous cherchons à sensibiliser les gens; et nous remettons en question les notions et les idées préétablies. Grâce à notre culture d'entreprise, nos politiques et nos pratiques, nous menons des initiatives qui garantissent que tous les employés ont la possibilité de contribuer à l’entreprise, de se perfectionner et de réussir dans leur vie professionnelle.

Objectifs de l’IDEA
  • Tirer parti des sous-comités d'IDEA pour intégrer la culture de l’IDEA à nos efforts en matière de recrutement, d'apprentissage et de formation, de communication et d’engagement dans nos communautés.
  • Développer notre recherche de personnes talentueuses en élargissant les sites d'emploi que nous utilisons et en usant d’un langage plus inclusif dans nos offres d'emploi.
  • Créer un espace pour les conversations sur l’IDEA pour que nos communications soient fréquentes, engageantes et informatives.
  • Rendre obligatoire la formation sur l’IDEA pour tous les membres de l'équipe afin d’être tous sensibiliser à nos propres préjugés.

Joinez-vous à nous et participez à notre évolution.

Engagement dans la communauté

Défi Virgin Pulse Go d’Insurity - Nous avons intensifié nos efforts pour une œuvre de bienfaisance! Insurity s'est engagée dans une action caritative avec le défi Virgin Pulse Go. Chaque kilomètre parcouru valait 10 cents. L'objectif était de parcourir 100 000 kilomètres et de faire un don total de 10 000 dollars à une œuvre de bienfaisance. Nous nous sommes mobilisés pour Feeding America et Moisson Montréal.

Grâce à 52 équipes et à 283 joueurs, nous avons marché, couru, pédalé et pratiqué une myriade d'autres activités physiques pour nous rendre d'une destination à l'autre à travers le monde, en nous encourageant mutuellement à chaque étape.

Les communautés d’Insurity — Créez votre réseau de contacts

Lorsque vous faites partie d’Insurity, vous faites partie d'une communauté et cela signifie que vous avez la possibilité de partager des intérêts communs avec les membres de votre équipe. Joignez-vous aux communautés d’Insurity, allant du club de lecture au cyclisme, en passant par le salon vert d’Insurity, les amateurs de cinéma et la communauté des travailleurs à distance. Ou mieux encore, créez votre propre groupe communautaire et incitez les autres à y participer.