COORDINACIÓN DE CAPITAL SOCIAL Y EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

Job ID 909

Program / Project Support Guatemala   Guatemala

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Description

COORDINACIÓN DE
CAPITAL SOCIAL Y EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

SEDE: GUATEMALA
Oportunidad de dejar sede en: Cobán, Alta Verapaz

 FUNCIÓN GENERAL:

Liderar la estrategia de capital social y empoderamiento de la mujer de país asegurando el cumplimiento de criterios no negociables, para el fortalecimiento del capital social en sus 4 dimensiones y empoderamiento de la mujer del programa nacional, incluyendo la coordinación de los procesos de fortalecimiento de capacidades del staff de país, contrapartes y grupo meta, bajo los estándares globales del área de las Américas.   Velar porque se considere siempre dentro del trabajo de capital social y empoderamiento de la mujer la aplicación del modelo de “Desarrollo Comunal Holístico Basado en Valores” (Values-Based Holistic Community Development - VBHCD)

 

RESPONSABILIDADES

  • Coordinación operacional e implementación horizontal de la estrategia de capital social y empoderamiento de la mujer. (40%).
  • Coordinar los procesos de capacitación en temas de capital social y empoderamiento de la mujer a personal del programa nacional, programa emblemático GBB y proyectos especiales (30%).
  • Asegurar la apropiación del modelo de desarrollo holístico basado en valores MDHVB por parte del personal de programa nacional. (10%).
  • Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje relacionado con Capital social y empoderamiento de la mujer. (10%).
  • Desarrollar otras actividades relacionadas a sus funciones según sea requerido. (10%).


REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Título a nivel Licenciatura en una de las áreas de: Desarrollo Social / Ciencias Sociales / Educación / Administración.
  • Experiencia mínima de 5 años liderando y facilitando procesos de capacitación y gestión de proyectos sociales en zonas rurales.
  • Conocimientos solidos en:
    • Formación en empoderamiento económico, social y ambiental de las mujeres.
    • Fortalecimiento de organizaciones y enriquecimiento del capital social.
    • Programas intersectoriales con elementos de diversidad, equitativos e inclusivos.
  • Manejo de programas informáticos office, plataformas virtuales y redes sociales.
  • Experiencia comprobable de 02 años en administrar:
    • Presupuestos y planes operativos anuales,
    • Acompañamiento al personal de otros equipos, en monitoreo del alcance de componentes propios de programas/proyectos específicos.
  • Disponibilidad para viajar al interior del país, en áreas geográficas donde se ejecutan proyectos Heifer.

 REQUISITOS PREFERIDOS:

  • Idealmente con certificación a nivel de Maestría / Postgrado.
  • Valoramos constancia de otros estudios en temas de desarrollo, andragogía y metodologías participativas.
  • Idioma Inglés a nivel intermedio.

OFRECEMOS:

  • Jornada Laboral: Lunes a Viernes.
  • Prestaciones de Ley.
  • Seguro de Gastos Médicos y de Vida.
  • Sede en Guatemala.

 Heifer International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido, entre otras cosas, o condición de persona calificada con discapacidad.

 

CIERRE DE LA CONVOCATORIA:
Proceso interno: 20 de noviembre de 2023.

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