Titre du poste : Chef d'équipe, comptabilité corporative

Lieu de travail : Montréal (hybride)

Relève de : Gestionnaire principale, Comptabilité Corporative

Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale, Comptabilité Corporative, votre rôle principal en tant que Chef d'équipe, Comptabilité corporative est de soutenir l'équipe Comptabilité corporative dans l'analyse et la gestion quotidienne des activités comptables.

Responsabilités du poste :

• Superviser toutes les activités de fin de mois relatives au grand livre général de l'entreprise, y compris l'examen et la comptabilisation des écritures préparées par l'équipe, et veiller à ce que toutes les transactions soient correctement comptabilisées.
• Examiner les rapprochements mensuels des comptes de bilan et traiter en temps utile toute question soulevée.
• Analyser et comprendre les transactions de fin de mois, y compris les transactions intersociétés, la comptabilité des polices d'assurance, les dépenses de financement, les provisions pour salaires et autres provisions.
• Participer à la préparation des prévisions trimestrielles et du budget annuel
• Participer aux tests des systèmes et à la mise en place de nouveaux processus
• Communiquer avec les unités opérationnelles et les autres départements (trésorerie, fiscalité, information financière, services transactionnels, paie, etc.) selon les besoins, afin d'obtenir des informations adéquates pour étayer toute question comptable et garantir un traitement comptable approprié.
• Aider le Directeur principal à répondre aux demandes des auditeurs internes et externes lors de la révision trimestrielle et de l'audit annuel.
• Projets spéciaux et demandes ad hoc.
• Participer au processus d'amélioration continue pendant l'intégration des sociétés récemment acquises.

Compétences clés :

• Vous faites preuve de discernement, de rigueur et d'excellentes capacités d'analyse ;
• Vous êtes orienté(e) vers le client et possédez de bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
• Vous êtes capable d'assimiler et de vous adapter rapidement dans un environnement en constante évolution ;
• Vous êtes reconnu pour votre volonté d'acquérir de nouvelles connaissances et votre capacité à travailler sous pression, avec des délais serrés ;
• Vous êtes proactif, débrouillard et autonome ;
• Vous avez l'esprit d'équipe ;
• Vous êtes organisé(e) et avez le souci du détail.

Expérience professionnelle/qualifications :

• Vous êtes titulaire d'une licence en comptabilité et d'un titre comptable CPA (un atout);
• Vous avez au moins huit (8) ans d'expérience dans un poste de comptable ;
• L'expérience de la supervision du personnel est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance des PCGR est un atout ;
• Bonne connaissance de l'environnement Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise d'Excel ;
• La connaissance de SAP (FI/CO) est un atout ;
• Vous êtes bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral (français et anglais*).

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entretiens, des tests d'aptitude (pour certains postes) et la vérification des références.

Domtar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Notre offre

• Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
• Modalités d’aménagement du temps de travail; télétravail hybride et l’horaire flexible;
• Un environnement de travail moderne et spacieux;
• Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, soins dentaires);
• Un programme d’aide aux employés;
• Un Centre de la Petite Enfance sur place;
• Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
• Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

À propos

Domtar fabrique des produits sur lesquels les gens du monde entier comptent chaque jour.

Au service de clients dans plus de 50 pays, nous sommes un important fournisseur d'un large éventail de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits non-tissés air-laid.

Nous fabriquons nos produits au sein de nos usines et de nos centres de façonnage aux États-Unis et au Canada, en mettant l'accent sur la sécurité, la qualité et la croissance durable.

Fidèles à nos valeurs que sont l’agilité, l’engagement et l’innovation, nous trouvons toujours de meilleures façons de répondre aux besoins de nos clients, de soutenir nos employés et de renforcer nos collectivités.

Le bureau administratif principal de Domtar se trouve à Fort Mill, en Caroline du Sud, et Domtar fait partie du groupe d’entreprises Paper Excellence. Pour en savoir davantage, visitez www.domtar.com. 

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Position title: Team Lead, Corporate Accounting

Location: Montreal (hybrid)

Reports to: Senior Manager, Corporate Accounting

Reporting to the Senior Manager, Corporate Accounting, your main role as a Team Lead, Corporate Accounting is to support the Corporate Accounting team in the analysis and daily management of the accounting activities.

Job Responsibilities/Accountabilities:

• Supervise all end-of-month activities relating to the Corporate General Ledger including review and posting of journal entries prepared by the team and ensure all transactions are properly accounted for
• Review monthly balance sheet accounts reconciliations and address any matters noted on a timely basis
• Analyze and understand month-end transactions including intercompany related ones, accounting for insurance policies, financing expenses, payroll provisions and other provisions
• Participate in the preparation of quarterly forecasts and annual budget
• Participate in system testing and set up of new processes
• Communicate with Business Units and other departments (treasury, tax, financial reporting, transactional services, payroll, etc) as needed to obtain adequate information to support any accounting issues and ensure proper accounting treatment.
• Support the Senior Manager with internal and external auditors’ requests during quarterly review and annual audit.
• Special projects and ad hoc requests.
• Participate in the ongoing continuous improvement process during the integration of the recent companies acquired.

Key Skills:

• You demonstrate sound judgment, rigor and excellent analytical skills;
• You are customer-oriented, with good communication and interpersonal skills;
• You are able to assimilate and adapt quickly in a constantly changing environment;
• You are recognized for your willingness to acquire new knowledge and your ability to work under pressure, with tight deadlines;
• You are proactive, resourceful and autonomous;
• You are a strong team player;
• You are organized and detail-oriented.

Professional Experience/Qualifications:

• You have a bachelor's degree in accounting and an accounting designation CPA (an asset);
• You have a minimum of eight (8) years' experience in an accounting position;
• Experience in supervising staff is an asset.
• You have a good knowledge of GAAP is an asset;
• Good knowledge of the Microsoft Office environment;
• Excellent command of Excel;
• Knowledge of SAP (FI/CO) is an asset;
• Bilingualism, both written and spoken (French and English*)

*This is required since as part of this function, you will have to intervene with customers, partners and/or our American subsidiaries on a recurring basis, both orally and in writing.

You must successfully complete a selection process that includes interviews, aptitude tests (for some positions) and reference verification.

Domtar is an equal opportunity employer.  We invite women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Our offer

• A downtown location (Place-des-Arts metro)
• Alternative Work Arrangements; hybrid remote work and flextime.
• A modern, spacious and dynamic environment.
• Competitive compensation, including annual bonus plan.
• An extended flexible insurance plan (life, medical, dental).
• An employee assistance program.
• A pension plan with matching company contributions to help make planning for your retirement easy.
• Employer-paid development and continuing education.
• A childcare Centre on location.

About Domtar:

Domtar makes products that people around the world rely on every day.

Serving more than 50 countries, we are a leading provider of a wide variety of fiber-based products including communication, specialty and packaging papers, market pulp and airlaid nonwovens. We make our products at manufacturing and converting facilities in the U.S. and Canada, with a focus on safety, quality, and sustainability.

Through our values of agility, caring and innovation, we constantly find better ways to serve our customers, support our employees and strengthen our communities.

Domtar’s principal executive office is in Fort Mill, South Carolina and Domtar is part of the Paper Excellence group of companies. To learn more, visit www.domtar.com.

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