Spécialiste, Contrôle des risques / Risk Control Specialist

Finance/Accounting / Finances/comptabilité Montreal, Quebec


Description

 

Titre du poste : Spécialiste, Contrôle des risques

Lieu : Montréal, Québec

Supérieur hiérarchique : Directrice, Gestion des risques et assurances

 

Domtar est un important fournisseur d’un large éventail de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits non-tissés airlaid. Comptant près de 6 300 employés au service de clients dans plus de 50 pays à travers le monde, Domtar est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien. Le bureau administratif principal de Domtar se trouve à Fort Mill, en Caroline du Sud, et Domtar fait partie du groupe d’entreprises Paper Excellence. Pour en savoir davantage, visitez www.domtar.com.

 

Relevant de la Directrice, Gestion des risques et assurances, le/la Spécialiste, Contrôle des risques collaborera avec les différentes unités d'affaires et appuiera les directeurs d'usines et leurs équipes (principalement dans la province de Québec) dans la poursuite des efforts de l’organisation en matière de contrôle des risques/prévention des pertes (biens et responsabilité)

 

Principales responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur, Optimisation des actifs, pour soutenir les usines et les aider à mettre en œuvre les recommandations de prévention des pertes ou à trouver des alternatives pour résoudre les items considérés problématiques.
  • Assister aux visites de prévention avec les assureurs pour comprendre les expositions aux risques (au moins 2 visites/mois).
  • Revoir les rapports d'ingénierie des assureurs et commenter, lorsque nécessaire – implique une interaction régulière avec les ingénieurs des assureurs pour évaluer et suggérer des moyens de réduire ou d'éliminer les risques.
  • Plaider auprès des assureurs en faveur des efforts des usines relativement à la prévention et latténuation des risques.
  • Assurer la surveillance et le suivi des activités de contrôle des pertes des assureurs.
  • Produire des rapports sur le statut des recommandations et identifier les tendances, entre autres.
  • Collaborer à la gestion des réclamations relatives aux biens jusqu'à leur conclusion et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.
  • Assister et participer aux réunions sur les réclamations pour dommages aux biens de l’organisation.
  • Établir des relations de travail collaboratives et productives avec les parties prenantes externes et internes.

 

 

Compétences clés

  • Soucieux des détails
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Extraverti et ouvert d'esprit
  • Disponible à voyager pour visiter les sites d'exploitation
  • Désir d'élargir continuellement son expertise pour évaluer des propriétés plus complexes.

 

Expérience professionnelle et qualifications

  • Diplôme technique en prévention des incendies ou attestation d'études collégiales (AEC) en assurance de dommages ou certification dans un domaine connexe
  • Expérience dans un environnement manufacturier/industriel
  • 2-3 ans d'expérience pertinente auprès d'un assureur de dommages direct ou d'un courtier
  • Des connaissances en systèmes mécaniques et de contrôle des risques (par exemple, systèmes de gicleurs, systèmes de détection d'incendie…) sont un atout ainsi qu'une expérience avec les codes du bâtiment, les services d'incendie, la construction et l'entretien.
  • Expérience dans l'identification et le contrôle des dangers, soit dans le cadre de tâches professionnelles, soit au sein d'un comité de sécurité.
  • Capacité de lire, d'écrire et de parler l'anglais et le français requise.

 

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes (selon le poste) et une prise de références.

Domtar applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Notre offre

  • Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
  • Modalités d’aménagement du temps de travail; télétravail hybride et l’horaire flexible;
  • Un environnement de travail moderne et spacieux;
  • Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, soins dentaires);
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Un Centre de la Petite Enfance sur place;
  • Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

 

Position Title : Specialist, Risk Control

Place : Montreal, Quebec

Upper hierarchy : Director, Risk Management and Insurance

 

Domtar is a leading supplier of a wide range of fiber-based products, including communications, specialty and packaging papers, market pulp and airlaid nonwoven products. With nearly 6,300 employees serving customers in more than 50 countries around the world, Domtar is driven by the desire to transform sustainable wood fiber into useful products that people can rely on every day. Domtar's main administrative office is in Fort Mill, South Carolina, and Domtar is part of the Paper Excellence group of companies. To find out more, visitwww.domtar.com.

 

Reporting to the Director, Risk Management and Insurance, the Specialist, Risk Control will collaborate with the various business units and support plant managers and their teams (mainly in the province of Quebec) in pursuing efforts of the organization in terms of risk control/loss prevention (property and liability).

 

Main responsibilities

  • Work closely with the Director, Asset Optimization, to support mills and help them implement loss prevention recommendations or find alternatives to resolve deficiencies.
  • Attend loss prevention visits with insurers to understand risk exposures (at least 2 visits/month).
  • Reviewing insurers' engineering reports and commenting where necessary – involves regular interaction with insurers' engineers to evaluate and suggest ways to reduce or eliminate risks.
  • Advocate with insurers in favor of mills efforts regarding risk prevention and mitigation.
  • Ensure monitoring of and follow-up on insurers’ loss control activities.
  • Produce reports on the status of recommendations and identify trends, among other things.
  • Collaborate in managing property claims to conclusion and provide regular updates to stakeholders.
  • Attend and participate in organization property damage claims meetings.

 

 

Key skills

  • Attention to details
  • Strong problem-solving skills
  • Extroverted and open-minded
  • Available to travel to visit operating sites
  • Desire to continually expand expertise to evaluate more complex properties.

 

Professional experience and qualifications

  • Technical diploma in fire prevention or certificate of college studies (AEC) in damage insurance or certification in a related field
  • Experience in a manufacturing/industrial environment
  • 2-3 years of relevant experience with a direct damage insurer or broker
  • Knowledge of mechanical and hazard control systems (e.g. sprinkler systems, fire detection systems, etc.) is an asset as well as experience with building codes, fire services, construction and 'interview.
  • Experience in identifying and controlling hazards, either as part of professional tasks or as part of a safety committee.
  • Ability to read, write and speak English and French required.

 

You must successfully complete a selection process which includes interviews, aptitude tests (depending on the position) and taking references.

Domtar applies an equal access program and invites women, visible minorities, Indigenous people and people with disabilities to apply.

 

Our offer

  • A location in the heart of downtown (Place des Arts metro station);
  • Working time arrangements; hybrid teleworking and flexible hours;
  • A modern and spacious working environment;
  • An “à la carte” insurance plan (life, medical care, dental care);
  • An employee assistance program;
  • An Early Childhood Center on site;
  • Competitive compensation, including an annual bonus plan;
  • A retirement plan with employer participation;
  • Development and continuing training paid by the employer.