Seedbox Careers

Nous recherchons une personne autonome, technique et orientée vers les résultats pour rejoindre notre équipe de produits afin d'organiser et de coordonner des projets de développement web en tant qu'analyste commercial.

Sous la responsabilité du directeur produits, vous serez chargé.e de combler l’écart entre l'équipe de développement et unité d’affaires dans un environnement en constante évolution.  

La date d’entrée en fonction pour ce poste est selon les disponibilités du candidat.e sélectionné.e.

Tu es parfait.e pour ce poste si tu :

• es légalement autorisé à travailler au Canada
• as un diplôme universitaire ou l’équivalent en informatique ou en commerce ou certification de Scrum Master, Propriétaire Produit, Analyste d'affaires, etc. (un atout).
• as au moins deux (2) ans d'expérience en développement web, en tant qu'analyste d’affaires, gestionnaire de projet, propriétaire produit ou dans un rôle similaire.
• as de l’expérience avec les technologies web, les applications mobiles et/ou React.js (un atout).
• as une connaissance de méthodes de gestion de projets Agile et Waterfall ainsi que de la plateforme Jira. 
• as une expérience avec les tests de validation UAT, de la planification, conception jusqu’à l’évaluation des résultats.
• as la capacité de gérer l'ambiguïté et à travailler de façon autonome en mettant l'accent sur la gestion du temps afin de respecter les délais.
• as de solides compétences en matière de présentation, de facilitation, de négociation, d'analyse et de résolution de problèmes. 
• as une excellente capacité de collaboration et de communication orale et écrite en anglais et en français. 

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste compte tenu du fait que les produits sur lesquels il.elle sera assigné.e est un produit conçu pour une clientèle internationale avec l’anglais comme langue principale.

Seedbox t'offre en retour :

• une rémunération globale compétitive en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe.
• Trois (3) semaines de vacances par année.
• Cinq (5) jours de congé personnel payés par année
• un horaire de travail de 37.5 heures par semaine, et flexible : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine - en fonction des besoins d’affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors d'une réunion en face à face).
• un lieu de travail hybride : tu travailles de l'endroit qui te convient le mieux, que ce soit à 100% à distance ou à 100% au bureau, ou un mélange des deux.
• un programme d'assurance collective complet.
• un REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
• le prêt du matériel informatique dont tu auras besoin pour effectuer ton travail, tel qu’un ordinateur portable, un écran, et les autres choses que tu n’aurais pas déjà sous la main qui sont nécessaires pour toi.
• un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne).
• du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue.
• Et bien plus encore.

Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :

• Travailler avec les parties prenantes (stakeholders) et les équipes interfonctionnelles afin de recueillir, analyser et documenter les requis des différents projets tout en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les objectifs de l’unité d’affaires.
• Collaborer avec les développeurs et les designers pour s'assurer que les exigences sont comprises et traduites en spécifications techniques.
• Créer des user stories détaillées avec des critères d'acceptation et gérer les backlogs JIRA en fonction des imprévus et changements de priorités dans des itérations de sprint de deux semaines.
• Communiquer les risques et problèmes aux parties prenantes, et élaborer des plans pour visant à atténuer ces risques et ces problèmes.
• Élaborer et tenir à jour la documentation pertinente aux différents projets et communiquer l'état d'avancement des projets aux parties prenantes afin de s'assurer que les projets sont sur la bonne voie.
• S'assurer que les projets sont livrés avec une qualité élevée et qu'ils répondent aux exigences de l’unité d'affaires.
• Monitorer en permanence les résultats des projets, suivre les indicateurs clés de performance et fournir des informations permettant d' améliorer la réussite des projets.
• Mettre en place des processus des tests de validation UAT pour s'assurer que les principales fonctionnalités web répondent aux exigences fonctionnelles et aux attentes des utilisateurs.

Notre processus de recrutement est le suivant :

• Tu nous fais savoir que tu es intéressé.e en postulant
• Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
• Tu rencontres le/la responsable du recrutement
• Tu passes un test technique
• Tu passes un test psychométrique
• Tu rejoins notre équipe et tu invites tes amis à rejoindre notre grande communauté !

Un petit conseil “sur le bras” :
Ne rate pas cette opportunité. C'est un poste dans lequel tu interagiras avec toutes sortes de personnes et tu seras bien épaulé.e afin de sans cesse pouvoir accomplir des missions d’entreprise ayant de la valeur

Oh, et un autre petit truc :
Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d'embauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conférences virtuelles.

Bon, dernière chose :
Si tu n'es pas sûr de répondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgré ton intérêt, applique quand même ! Nous n'embauchons pas en fonction de mots-clés. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les compétences techniques ça s’apprend !

P.S. - Partage cette offre. Ne t'inquiète pas de voir ton ami.e ou collègue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons être opportunistes lorsqu'il s'agit de trouver une place dans notre communauté pour des personnes sympathiques et talentueuses.

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We are looking for a self-starter, technical, and results-oriented individual to join our emerging Product team for organizing and coordinating web development projects in the role of Business Analyst.

Reporting to the Director of Product, you will be responsible for bridging the gap between the development team and the business in a fast-paced environment constantly evolving and changing.  

The start date for this position is subject to the availability of the selected candidate.


You are perfect for this position if you :

• are legally allowed to work in Canada 
• have a university degree or college diploma or equivalent in computer science or business or any certification such as Business Analyst, Product Owner, Scrum Master, etc.. (an asset).
• have at least two (2) years of experience applied to web development, as either a business analyst, project manager, product owner, or in a similar role.
• have experience with web services, mobile applications, and/or React.js (an asset).
• have experience with project management methodologies, including Agile and Waterfall environments and know Jira.
• have experience with UAT planning and execution, including test plan development, test script creation, and test case execution.
• have the ability to navigate ambiguity and work independently with a focus on time management to meet deadlines.
• have a strong presentation, facilitation, negotiation, analytical, and problem-solving skills.
• have excellent collaboration, oral and written communication skills in English and French. 

Knowledge of English is required for this position as the products you will be assigned to are designed for an international clientele with English as the main language.


Seedbox offers you in return:

• a competitive total compensation package based on your acquired skills and related experience.
• Three (3) vacation weeks per year.
• Five (5) paid personal days per year.
• a 37.5 hours flexible work week: you choose the time slot that suits your routine best - based on your team's business needs of course (we'll present them to you in a face-to-face meeting).
• an hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether it's 100% remote or 100% in-office, or a combination of both.
• a comprehensive group insurance program.
• a group RRSP with a matching employer contribution of up to 3%.
• the loan of computer equipment that you will need to do your job, such as a laptop, a monitor, and other things that you may not already have on hand that are necessary for you.
• access to a robust telemedicine program (online clinic).
• time and financial support to develop your skills on an ongoing basis.
• and much more.

Concretely, your daily responsibilities will be to :

• Work with stakeholders and cross-functional teams to gather, analyze and document business requirements, and ensure that they are aligned with business objectives.
• Collaborate with developers and designers to ensure that requirements are understood and translated into technical specifications.
• Create detailed user stories and acceptance criteria, adjust JIRA backlogs based on unforeseen events, and change priorities in 2-week sprint iterations.
• Communicate risks, and issues to stakeholders, and develop and execute plans to mitigate these risks and issues.
• Develop and maintain project documentation and communicate project status and progress to stakeholders to ensure that projects are on track.
• Ensure that projects are delivered with high quality and meet business requirements.
• Continuously monitor project results, track key performance indicators and provide insights to improve project success.
• Put in place UAT processes and procedures to ensure that main web features meet functional requirements and user expectations.

Our recruitment process is:

• You let us know that you are interested by applying
• We contact you to get to know each other through a short phone call
• You meet with the hiring manager
• You take a technical test
• You take a psychometric test
• You join our team and invite your friends to join our great community!

A little free advice:
Don't miss this opportunity. This is a position where you will interact with all kinds of people and be well supported in order to continuously accomplish valuable business assignments.

Oh, and one other little thing:
No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as we're concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.

OK, last thing:
If you're not sure if you meet the qualifications and you think you won't apply despite your interest, apply anyway! We don't hire around keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills can be learned!

P.S. - Share this offer. Don't worry about your current friend or colleague stealing this job. We have plenty of openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.