Technicien automatisation et contrôle

Engineering St-Léonard-d'Aston, Quebec


Position at Nortek Air Solutions

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Technicien en automatisation et contrôle

Repoussez les limites de l’automatisation et contrôlez votre avenir avec nous !

Devenez un acteur clé de projet d’ingénierie d’avant-garde au sein de notre équipe

Voici en quoi ça consiste 

Ce poste est idéal pour vous si vous êtes passionnés par les systèmes de ventilation et les contrôles automatisés. En tant que spécialiste, vous agirez à titre de référence en solutions optimales pour la conception et la programmation des demandes clients. Vous serez au cœur de projet d’ingénierie passionnants et stimulant afin de contribuez à la croissance des ventes de notre organisation !

  • Agir à titre de support technique aux départements des ventes internes, du service et de la programmation des contrôleurs
  • Lire et interpréter les devis techniques et élaborer les séquences de contrôles des unités
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires talentueuses pour mener à bien des projets complexes afin de développer de nouveaux produits
  • Vérification des dossiers de soumissions (les dessins d’atelier) et collaborer à leur mise à jour
  • Améliorer les outils de travail, afin d’automatiser la sélection de composantes

Ce qu’on recherche 

  • Une formation de tout niveau en électrique, en automatisation/robotique ou dans un domaine connexe impliquant le contrôle. Même si votre parcours est atypique, si vous avez les compétences, on vous veut !
  • Un (1) à trois (3) ans d'expérience pertinente dans un domaine rattachée à l’électrique ou à la programmation
  • Anglais fonctionnel, étant donné que la lecture de devis et la communication technique au sujet des contrôles est quasi exclusive en anglais
  • La communication c’est votre force et la collaboration votre marque de commerce
  • Débrouillard avec des outils informatiques standard et de la facilité d’apprentissage avec les langages de programmation

Les incontournables

  • Assurance collectives et REER à l’embauche avec contribution de l’employeur;
  • Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Environnement de travail propre, professionnel et climatisé;
  • Possibilité d’avancement et développement de carrière !

 

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