Expert (e) en Agroforesterie

Titre du poste : Expert en Agroforesterie

Heifer International en collaboration avec le Ministère de l'Environnement (MDE) recherche des candidats qualifiés pour le poste Expert (e) en Agroforesterie d’un projet en Haïti financé par le "Fond Vert pour le Climat" et Heifer International.

Profil de l’Organisation

Heifer International est une Organisation Internationale Non Gouvernementale à but non lucratif qui travaille en Haïti dans le domaine de l'agriculture et de l'élevage depuis plus de vingt-cinq (25) ans. À travers ses différents projets, elle vise à assurer une meilleure condition de vie des familles haïtiennes. La mission de Heifer International est de combattre la pauvreté et la faim par le biais d’un développement communautaire durable. 

Résumé de l’activité

Heifer International est en partenariat avec le PNUD et le ministère haïtien de l'Environnement pour exécuter le Projet de renforcement de la résilience climatique dans la région de Trois-Rivières en Haïti par la gestion intégrée des inondations, à partir de janvier 2024. Le projet vise à lutter contre les effets des inondations provoquées par le changement climatique sur le bassin hydrographique et la population vivant à proximité. Il favorisera donc une approche intégrée de la gestion des terres et de l'eau qui renforcera la résilience locale, nationale et écosystémique aux effets du climat. Ces mesures comprennent (i) des solutions basées sur la nature pour faire face aux inondations à long terme et améliorer la capture de l'eau, (ii) la promotion de la gestion durable des terres productives à travers l'amélioration des chaînes de valeur et des marchés locaux dans le bassin versant TR comme mesure d'adaptation aux impacts des inondations induites par le climat et (iii) l'amélioration de la capacité de gouvernance de l'eau pour soutenir les réglementations nationales à travers la politique de gestion intégrée de l'eau d'Haïti. Ces mesures seront mises en œuvre par le biais de la gouvernance communautaire et des mécanismes de planification et seront liées à des avantages tangibles pour répondre à l'insécurité alimentaire immédiate tout en fournissant une protection contre les inondations aux personnes les plus vulnérables. Cette approche transformatrice combinera l'effet transformateur des interventions du projet et encouragera la gestion durable des terres et des ressources en eau, améliorera la sécurité alimentaire et hydrique dans la zone TR, créera des incitations pour maintenir des pratiques productives durables qui sous-tendent les interventions basées sur les écosystèmes, tout en promouvant une transition vers l'adoption et la mise en œuvre d'une approche intégrée et résiliente au climat de la gestion des inondations qui peut être facilement mise à l'échelle et reproduite dans l'ensemble du pays..

Présentation du poste

Sous la supervision du Chef de projet l'Expert (e) en Agroforesterie sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des interventions agroforestières dans la région de Trois-Rivières. Il assurera l’application des meilleures pratiques en matière de gestion durable des terres et travaillera en étroite collaboration avec les agriculteurs, les communautés locales et les partenaires institutionnels pour maximiser les bénéfices environnementaux et socio-économiques des systèmes agroforestiers.

Responsabilités du poste

1. Planification et mise en œuvre des activités de reforestation

Principales responsabilités

1. Coordination et mise en œuvre du programme

• Planifier, mettre en œuvre et gérer les activités agroforestières dans la zone assignée.
• Collaborer avec les communautés locales pour promouvoir les pratiques agroforestières adaptées aux réalités locales.
• Élaborer et mettre en place des stratégies visant à assurer le succès et la pérennité des interventions agroforestières.

2. Soutien technique et formation

• Fournir une expertise technique et assurer des formations aux agriculteurs, groupes communautaires et autres parties prenantes sur les techniques d’agroforesterie, la conservation des sols et l’utilisation durable des terres.
• Conseiller sur le choix des espèces d’arbres, les systèmes agroforestiers adaptés et les meilleures pratiques de gestion.
• Réaliser des visites de terrain pour évaluer et améliorer l’efficacité des interventions agroforestières.

3. Suivi et évaluation

• Développer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe chargée du suivi et de l’évaluation, un cadre de suivi des activités agroforestières.
• Collecter et analyser des données pour mesurer l’impact des interventions sur la biodiversité, la productivité des terres et les moyens de subsistance des bénéficiaires.
• Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes et formuler des recommandations d’amélioration.

4. Mobilisation communautaire et renforcement des capacités

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation communautaire du projet afin de renforcer leur engagement et leur appropriation des initiatives agroforestières.

• Organiser des ateliers, des journées de démonstration et des formations sur le terrain pour renforcer les capacités locales.
• Encourager l’inclusion et l’égalité des genres dans la mise en œuvre des activités agroforestières.

5. Gestion des partenariats et plaidoyer

• Établir et maintenir des relations avec les organisations locales impliquées dans l’agriculture durable et la gestion environnementale.
• Faciliter le plaidoyer pour l’adoption de politiques publiques favorisant l’agroforesterie et la gestion durable des ressources naturelles.
• Se tenir informé des tendances, recherches et innovations en agroforesterie.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme en agroforesterie, sciences de l’environnement, agriculture, foresterie ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience en agroforesterie, gestion durable des terres ou développement rural.
• Expérience avérée en gestion de projet, notamment en développement communautaire et agriculture durable.
• Expérience de travail avec des communautés rurales, des agriculteurs et des institutions locales.
• Bonne connaissance des systèmes agroforestiers, de la conservation des sols, de la biodiversité et des pratiques de gestion durable des terres.

Compétences

• Solides connaissances techniques en agroforesterie et gestion environnementale.
• Excellentes capacités de gestion de projet, de coordination et de leadership.
• Aptitude à analyser des données et à produire des rapports techniques.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, SIG, logiciels de suivi-évaluation).

Aptitudes Personnelles

• Passion pour la durabilité environnementale et le développement communautaire.
• Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes dans des contextes ruraux complexes.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents en zone rurale.

• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif
• Attention aux détails et précision.
• Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations changeantes.
• Capacité d’organisation et de planification ; 
• Disponibilité de voyager dans les zones rurales.

Durée du contrat 

•         Indéterminée

Conditions de travail  

• Poste basé au Cap-Haïtien, avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention.
• Temps plein, avec possibilité de travail en soirée ou les week-ends selon les besoins des activités communautaires.

Les intéressé(e)s sont prié(e)s d’appliquer sur le site de Heifer à travers le lien suivant :  https://jobs.jobvite.com/heifer/job/oOEpmfwX, et d’attacher leur curriculum vitae, une copie de leurs certificats et diplômes, ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 mars 2025.                                                                                                                                                                                                                                                                          A noter que l'examen des dossiers de candidature commence le 1er avril 2025 et se poursuit jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour entrevues.

Heifer Haïti est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique, ou capacité financière. Tout en étant sensibilisé à la question du traitement juste et équitable pour tous, Heifer Haïti se préoccupe tout particulièrement de la participation et de l’avancement des avantages dans le domaine de l’emploi : les femmes et les personnes handicapées.