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TERMINOS DE REFERENCIA 

CONSULTORÍA

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS SISTEMAS AGROFORESTALES Y LAS TENDENCIAS DE LOS INCENTIVOS FORESTALES EN LOS MUNICIPIOS DE SAN PEDRO CARCHÁ, LANQUIN Y SANTA MARIA CAHABON.

ANTECEDENTES

Heifer International (HPI), es una organización no gubernamental de los Estados Unidos de Norteamérica, que desde 1944 ha desarrollado acciones en apoyo a la población menos favorecida de 128 países. Su misión se enfoca en: erradicar el hambre, la pobreza y cuidar el planeta. La filosofía de su trabajo se centra en el “pase de cadena”, que consiste en hacer de una familia receptora de recursos agrícolas, pecuarios y conocimientos, una potencial donadora para otra familia, una vez que se reproduzcan los recursos administrados, generando de esta manera cadenas de solidaridad y sostenibilidad basados en el apoyo mutuo y el compartir recursos, conocimientos y capacidades.

Heifer tiene una oficina de representación de Guatemala desde 1970. Heifer International Guatemala (HPIG) tiene como misión: Contribuir a reducir los niveles de inseguridad alimentaria prevaleciente en las comunidades guatemaltecas, haciendo efectivo su derecho a una alimentación saludable y a definir sus propios sistemas alimentarios agropecuarios compatibles con el medio ambiente.

DESCRIPCION DEL PROYECTO

El programa Green Business Belt (GBB) Desarrolla estrategias de conservación forestal a través de la implementación de sistemas agroforestales biodiversos con especias: clavo, canela, pimienta negra, pimienta gorda, achiote, cardamomo y cúrcuma. Estos sistemas agroforestales se registrarán en el Programa Nacional de Incentivos Forestales del INAB (Instituto Nacional de los Bosques), garantizando buenas prácticas agrícolas y buenas prácticas de manejo forestal. Además, GBB I reducirá el impacto ambiental del secado de especias, mediante el desarrollo de "bosques energéticos" y el establecimiento de secadores energéticamente eficientes. Se fortalecerá el capital social de organizaciones y/o empresas de las cadenas de valor en los eslabones de insumos, producción y transformación, proporcionándoles asistencia técnica y habilidades gerenciales y financieras. GBB también fomentará el acceso a crédito y financiamiento y el acceso a mercado nacional e internacional.

El Proyecto “Green Business Belt” tiene dos fases: La Fase 1 apoya a 6,250 pequeños productores en cinco municipios de la franja transversal del norte; La Fase 2 apoyará a 7,200 pequeños productores de tres municipios de la cuenca del río Cahabón.

Objetivo de impacto del proyecto

13,450 pequeños agricultores de especias cierran la brecha de ingresos vivos mediante la implementación de negocios verdes inclusivos en el bosque tropical del norte de Guatemala para 2027.

Objetivos específicos del proyecto GBB

1. La producción y transformación sostenibles de especias protegen el bosque tropical.
2. Negocios verdes inclusivos generan ingresos a lo largo de la cadena de valor de las especias.
3. MIPYMES de productores con alianzas efectivas con proveedores de servicios financieros y mercados conscientes del clima y orientados a lo social.

OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA

General

Analizar los modelos de los sistemas agroforestales que están implementando las familias en los municipios de interés para la fase II del GBB, compararlos con los modelos implementados en la Fase I en la Franja Transversal del Norte del GBB, y sugerir nuevos modelos; además de conocer las tendencias de los incentivos forestales bajo las diferentes modalidades que promueve el Instituto Nacional de Bosques en los tres municipios de la cuenca del Rio Cahabón.

Específicos

1. Determinar los modelos de sistemas agroforestales que implementan los agricultores de cada uno de los municipios de acuerdo con las especias aromáticas de interés del programa.
2. Analizar los modelos de los sistemas agroforestales que está implementando Heifer Guatemala con su programa GBB Fase I en la FTN.
3. Ajustar los modelos de los sistemas agroforestales acorde a las especies forestales de la cuenca del rio Cahabón con las especias aromáticas que ha priorizado el proyecto y los cultivos anuales que pueden cultivarse en los primeros años del sistema agroforestal.
4. Diseñar los modelos de sistemas agroforestales de acuerdo con los requerimientos del Instituto Nacional de Bosques previo a su ingreso a los incentivos forestales bajo la categoría de SAF.
5. Conocer el financiamiento que se ha propuesto para los incentivos forestales bajo diferentes modalidades que promueve el INAB en los municipios de San Pedro Carchá, Lanquín y Santa María Cahabón.
6. Determinar el número de hectáreas por municipio que han sido inscritas y que están en proceso de inscripción ante el INAB.
7. Identificar en que área aplica el Programa PROBOSQUE y donde aún es aplicable el Programa PINPEP en los tres municipios de la Cuenca Cahabón.

CONSIDERACIONES METODOLÓGICAS

Sobre la revisión, edición y consolidación del documento final

Para la presente consultoría se sugiere considerar algunas actividades a realizar dentro de la metodología que el consultor elija.

Fase 1. Investigación Documental

Heifer Project Guatemala ha implementado la primera fase del Green Business Belt en cinco municipios de la FTN, donde se han desarrollado siete modelos de sistemas agroforestales con las especias aromáticas seleccionadas. Además, se está implementando un proyecto con la iniciativa privada 12Tree en el municipio de Lanquín donde los modelos de sistemas agroforestales tienen una pequeña variación, es importante conocer esta documentación como también el ingreso de los expedientes a los incentivos forestales.

Se sugiere revisar la documentación que han generado las Direcciones Municipales y las Unidades de Gestión Ambiental de cada uno de los cinco municipios del GBB.

Fase 2. Actividades de Campo.

• Realizar reuniones con el equipo técnico de campo de Heifer Project International Guatemala de la fase I del proyecto GBB como del proyecto Carcao Forest.
• Visitar algunos sistemas agroforestales implementados en campo como experiencias exitosas de Heifer Guatemala.
• Visitar a las comunidades para conocer las experiencias de los modelos de los sistemas agroforestales que están implementando, por ejemplo, Cacao/ Cardamomo; Pimienta gorda /cardamomo, pimienta negra/madre cacao, Cacao/Cardamomo/Pimienta negra, etc.
• Realizar entrevistas a familias para conocer el éxito de los programas de los incentivos forestales y su organización.
• Reuniones con los alcaldes Municipales de cada uno de los Municipios para conocer sus expectativas de los incentivos forestales y como es una fuente de desarrollo rural.
• Analizar los modelos de sistemas agroforestales que ya se encuentran en la zona como por ejemplo cacao, cardamomo, en este se sugiere que pueda integrarse el cultivo de la pimienta negra.

Fase 3. Sistematización Documental.

Contar con un documento donde se evidencie el diagnostico de los sistemas agroforestales encontrados en los tres municipios de la cuenca con las especias de interés del programa, planteando la propuesta de los nuevos modelos de los sistemas agroforestales con las especias aromáticas y las especies forestales que se adapten a cada uno de los tres municipios. Estos modelos deben de estar alineados a los requerimientos del Instituto Nacional de Bosques para su ingreso a los incentivos forestales bajo la modalidad de Sistemas agroforestales, por último, integrar los incentivos forestales que han sido acreditados en cada uno de los tres municipios en las diferentes modalidades. Previo al contar con el aval este documento pasará por su revisión y retro alimentación de parte del equipo de Heifer Project International Guatemala, posteriormente el consultor deberá de realizar las enmiendas respectivas y entregar el documento final con las sugerencias realizadas por el Staff de Heifer Guatemala.

PRODUCTOS ENTREGABLES

Un documento no mayor a 50 páginas que debe de entregarse en digital en formato de Word y en duro para realizar el proceso administrativo de pago, se sugiere que contenga como mínimo lo siguiente.

1. Cronograma de implementación como parte del primer pago con la firma del contrato.
2. Un documento borrador como parte del segundo pago.
3. Un documento final aprobado por Dirección de programas y Gerente del GBB.
4. Plantillas editables de los modelos de los sistemas agroforestales.

1. Resumen ejecutivo.
2. Introducción.
3. Antecedentes de la implementación de los sistemas agroforestales en la cuenca del Polochic.
4. Metodología implementada por fases.
5. Análisis de los resultados de los sistemas agroforestales identificados en campo Versus los que se plantean.
6. Situación actual de los sistemas agroforestales por municipio, priorizando las especias aromáticas como Clavo, Canela, Pimienta Negra, Pimienta Gorda, achiote, cúrcuma, cardamomo y cacao.
7. Propuesta de los modelos de los sistemas agroforestales por municipio.
8. Análisis de los incentivos forestales que percibe cada uno de los municipios por diferente modalidad.
9. Ingresos por municipio que han sido producto de los incentivos forestales diferenciándolos por modalidad de acuerdo con el INAB, en los últimos cinco años.
10. Clasificación los incentivos forestales por modalidades en cada uno de los Municipios que el INAB ha apoyado.
11. Recomendaciones.
12. Conclusiones.
13. Anexos.
14. Bibliografía.

PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

• Información general del profesional o equipo consultor.
• Archivos adjuntos:
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Diplomas, certificados que hagan constar experiencia en los temas descritos.
  • Pruebas de un historial satisfactorio de desempeño, integridad y ética profesional.
  • Copia RTU-NIT.
  • Confirmación de Factura Contable.
  • DPI
  • No. de Colegiado.
  • Al menos 3 cartas de referencias de servicios brindados

Enfoque Técnico

• Una metodología detallada de cómo se llevará a cabo la tarea, métodos de recolección de datos, procedimientos de campo, prácticas de control de calidad y análisis de datos.
• Enumere y describa brevemente el equipo y el personal propuesto (si tal fuera el caso), indicando qué función tendrá cada persona propuesta y el conjunto de aptitudes necesarias para el puesto.
• Un plan de trabajo claro y completo, en el que se indiquen las principales actividades, los responsables y el cronograma.

LA PROPUESTA FINANCIERA DEBERÁ CONTENER:

• Presupuesto detallado
• Explicaciones narrativas

PERIODO DE DURACIÓN DEL CONTRATO Y TIEMPO DE DEDICACIÓN

HONORARIOS Y DESEMBOLSOS

Los candidatos interesados deberán presentar una oferta técnica y económica detallada, donde incluyan los renglones de gasto que hay que considerar para alcanzar los objetivos de esta consultoría, incluyendo los honorarios de personal de apoyo de ser necesario, el cual trabajará bajo la coordinación del consultor principal.

Forma de pago:

• 40% en la firma del contrato.
• 30% con la entrega del primer borrador del documento.
• 30% con el documento avalado.

OTROS GASTOS

Los gastos incluidos en esta consultoría incluyen IVA e ISR, como Los gastos de movilización, combustible, hospedaje y alimentación de la empresa consultora/consultor, relativos a las actividades desarrolladas en el marco de la consultoría, deberán estar incluidos en el monto de la propuesta económica.

FECHA DE RECEPCION E INICIO

La presente consultoría tiene una duración de 90 días donde se deberán de haber entregado sus productos finales previo a sus validaciones de los borradores. La fecha máxima para recepcionar las ofertas técnicas y económicas es el 09 de abril del 2023, se propone iniciar el 10 de abril del año 2023.

RESTRICCIONES

Toda la información que se genere derivada de la elaboración de los productos entregables será propiedad exclusiva de HPIG, en virtud de lo cual no podrá hacerse referencia a la misma en otros documentos ni por cualquier medio de difusión, ni medio electrónico, magnético, etc., sin la expresa aprobación por escrito del Consejo Gerencia de HPIG.

El Consultor se compromete a guardar la más estricta confidencialidad en torno a los materiales impresos internos a los que tendrá acceso, así como de los materiales que serán generados como resultado de la consultoría.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Los interesados en participar en el proceso de selección, es necesario compartir hoja de vida, documentación personal, propuesta técnica y económica para abordar los diferentes objetivos de la presente consultoría.

ÚLTIMA FECHA PARA APLICAR: 13 DE ABRIL 2023.