Heifer International

Job Description

Officier de Suivi, Evaluation et Apprentissage

Titre du Poste :Officier Suivi, Evaluation et Apprentissage

Nouveau ou Refill:Nouveau

Poste de Management :Oui    X Non 

Division/Dept. :Programme Division

Dept #/Subproject WO : Amélioration de la résilience climatique de la Région des Trois-Rivières

Rapporte à :Gestionnaire de Suivi, Evaluation et Apprentissage

Lieu :Cap-Haïtien

Profildel‘Organisation     

Heifer International est une organisation internationale à but non lucratif 501(c)(3) engagée à éradiquer la faim et la pauvreté dans le monde et à prendre soin de la planète. Depuis 1944, Heifer International a travaillé avec plus de 39 millions de familles à travers le monde pour éradiquer la faim et la pauvreté de manière durable. Travaillant avec des communautés rurales dans 21 pays d'Afrique, d'Asie et des Amériques, y compris les États-Unis d’Amérique, Heifer International aide les agriculteurs et les producteurs locaux à renforcer les économies locales et à créer des moyens de subsistance sûrs qui fournissent un revenu vital. Heifer International est présent en Haïti depuis 25 ans.

Résumé du projet

Le projet "Trois-Rivières" est une initiative de développement durable axée sur le renforcement de la résilience climatique dans le bassin versant de Trois-Rivières en Haïti. Il est co-exécuté par Heifer International Haïti, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et le ministère de l’Environnement (MDE).

Le projet vise à atténuer les effets des inondations liées aux changements climatiques en renforçant la gestion intégrée des bassins versants et en encourageant des pratiques agricoles durables. En se concentrant sur la réduction des risques d’inondations et la protection des ressources naturelles, le projet cherche également à améliorer les moyens de subsistance des communautés locales à travers des pratiques agricoles résilientes et la préservation de la biodiversité.

FONCTION

Sous la Supervision du Manager De suivi, Évaluation et Apprentissage, l’Officier (ère) de Suivi Evaluation et Apprentissage attaché(e) à l’unité Suivi et Evaluation fournira un appui technique sur le terrain au projet en surveillant et en évaluant les activités sur le terrain ; en effectuant la collecte de données et en gérant les bases de données pertinentes. Il / elle soutiendra également l'équipe de projet avec des rapports internes et externes et des analyses de données, et des initiatives de renforcement des capacités du personnel.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES.

L'Officier(e) en Suivi et Évaluation (S&E) effectuera les tâches suivantes :

Surveiller l'avancement du projet et participer à la production de rapports d'avancement en s'assurant qu'ils répondent aux exigences et aux normes de rapport nécessaires.

• S’assurer que le Suivi et l’Evaluation (S&E) du projet répond aux exigences de Heifer International
• Développer des outils de suivi et évaluation (S&E) spécifiques au projet si nécessaire.
• Superviser et assurer la mise en œuvre du plan de suivi et d'évaluation du projet, y compris l'évaluation périodique de la théorie du changement et du cadre de résultats du projet en se référant aux progrès et aux résultats réels et potentiels du projet.
• Superviser et guider la conception des enquêtes/évaluations commandées pour le suivi et l'évaluation des résultats du projet.
• Faciliter les évaluations à mi-parcours et finales du projet, y compris les réponses de la direction.
• Faciliter les activités d’évaluation annuelles du projet et produire des rapports analytiques à partir de ces exercices annuels
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'évaluations, d'études, d'enquêtes et de méthodologies de collecte de données.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour s'assurer que l'information pertinente au projet est partagée.
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Projet pour s'assurer que le personnel du projet met en œuvre les mesures de responsabilisation du projet.
• Coordonner les activités de redevabilités envers les participants, les bénéficiaires du projet
• Autres tâches assignées par le superviseur.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en sciences sociales, statistiques, économie, sociologie ou autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du Suivi et de l'Evaluation.
• Expérience et/ou connaissances techniques dans la mise en œuvre de projets de développement de système de production et/ou de système de marché
• Expérience dans la mise en œuvre d'activités en appui direct aux bénéficiaires du projet et aux communautés rurales.
• Expérience antérieure dans la mise en œuvre de système de suivi et l’évaluation de collectes de données de projet.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
• Capacité à produire des rapports cohérents et de bonne qualité.
• Capacité à penser de manière critique et à analyser des données quantitatives et qualitatives.
• Bon niveau de maîtrise des systèmes d'information, Ms Excel, SPSS, SIG, etc.
• Capacité avérée à collaborer avec d'autres membres du personnel, être flexible, créatif, discipliné et systématique.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Maîtrise ou compétence en français oral et écrit et en créole haïtien.
• Expérience de travail avec d'autres agences internationales de développement et de financement

Fonctions professionnelles essentielles et exigences physiques :

•Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide. Doit être flexible et capable d'improviser pour gérer une variété de situations.

•Capacité à travailler efficacement avec les autres. Solides compétences en facilitation préférées.

•Aptitude à établir et entretenir des relations avec les membres de la communauté, les autorités locales et les bénéficiaires.

•Solides compétences interpersonnelles dans un environnement changeant, avec la capacité d'influencer efficacement les autres de manière positive.

•  Capacité à travailler avec des informations sensibles et à maintenir la confidentialité.

•  Déplacements constants sur le terrain.

•Communication permanente en face à face et numérique avec les collègues et les parties prenantes.

Durée du contrat :  Indéterminée

Lieu d’affectation : Le Cap-Haïtien, avec des déplacements réguliers dans les zones de mise en œuvre du projet dans les départements du Nord-Ouest, du Nord et de l’Artibonite.

Les intéressé(e)s sont prié(e)s d’appliquer sur le site de Heifer à travers le lien suivant : https://jobs.jobvite.com/heifer/job/oOEpmfwX et d’attacher leur curriculum vitae, une copie de leurs certificats et diplômes, ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 mars 2025.

A noter que l'examen des dossiers de candidature commence le 1er avril 2025 et se poursuit jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour entrevues.

Heifer Haïti est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique, ou capacité financière. Tout en étant sensibilisé à la question du traitement juste et équitable pour tous, Heifer Haïti se préoccupe tout particulièrement de la participation et de l’avancement des avantages dans le domaine de l’emploi : les femmes et les personnes handicape.