Técnico en Facilitación Empresarial
Job ID 906
Description
Descripción de Puesto
03/03/2023
TÍTULO:Técnico en Facilitación Empresarial – Milpa for Life
Business Facilitation Technician – Milpa for Life
Número de Posición: TBD
Nuevo o Reemplazo: Reemplazo
Posición CORE: ☐Yes ☒No
Escala salarial: Paso5
División/Depto: Programa de las Américas/Heifer México Branch
# de Depto. / WO del Subproyecto: MX5430
Reporta a: Coordinador Técnico de Proyecto Milpa For Life
POSNO del/la Supervisor: 227235
RESNO / Nombre del/la Supervisor: 121143 / Ivette Mariana Tep Chel
Supervisará: Empleados/as ☐ Sí ☒No / Voluntarios/as ☐ Yes ☒ No
Lugar para laborar: Hopelchén, Campeche (México)
Fondos de reubicación: N/A
Viajes Requeridos: Al menos 70% anual
Heifer Internacional es empleador de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a o su situación como individuo calificado con discapacidad.
FUNCIÓN
Bajo la supervisión del Gerente de Proyecto Milpa For Life, el Área Técnica de Facilitación Empresarial: a) desarrolla acciones de facilitación del sistema de mercado en favor de productores de pequeña escala de Milpa (maíz, frijol y calabaza) y especies menores (gallinas ponedoras, cerdo pelón y abejas); b) diseña e implementa estrategias para el fortalecimiento de habilidades empresariales y asociativas de productores de pequeña escala bajo una visión empresarial basada en valores; c) identifica oportunidades de negocio y favorece la incubación y consolidación de emprendimientos sociales, MiPyMEs y agronegocios en manos de productores a partir de un enfoque de negocios inclusivos; d) acompaña y facilita la articulación de los emprendimientos sociales con actores y recursos del sistema de mercado, incluyendo acceso a financiamiento, que favorezcan el empoderamiento económico de mujeres para la sostenibilidad y crecimiento de iniciativas económicas generadoras de ingreso digno.
RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:
El Área Técnica en Facilitación Empresarial deberá mostrar una personalidad orientada a resultados, autodisciplina y trabajo en equipo, con alto nivel de apego a principios y valores, respeto por el medio ambiente, la diversidad cultural y étnica. También deberá mostrar una gran capacidad de análisis, alto nivel de motivación para trabajar en campo directamente con productores y destreza para escuchar y comunicar efectivamente. Es socialmente sensible a aspectos de inclusión de género, empoderamiento de mujeres y jóvenes.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
RESPONSABILIDADES (incluir el esfuerzo requerido aproximado en porcentaje) | PRODUCTOS ENTREGABLES |
1) Elaborar e implementar planes de formación para el desarrollo y fortalecimiento de habilidades empresariales, adaptados a diferentes perfiles del sector rural (mujeres, hombres, jóvenes, diferentes actividades productivas y niveles de producción). 2) Facilitar la identificación del propósito del emprendedor/emprendimiento y lo guía para el establecimiento de un plan de acción con metas definidas. 3) Desarrollar herramientas y materiales útiles para el fortalecimiento de una visión empresarial basada en valores y competitividad. | 1) Fortalecimiento de la organización asociativa entre productores de pequeña escala para favorecer su competitividad bajo economías de gran escala.
|
b) Identificar oportunidades de negocio en el Sistema de Mercado de la milpa (maíz, frijol y calabaza) y especies menores (gallinas ponedoras, cerdo pelón y abejas) para promover la incubación- consolidación de emprendimientos sociales, MiPyMEs y agronegocios en manos de productores a partir de un enfoque de negocios inclusivos.
1) Realizar mapeo de actores en el Sistema de Mercado de la Milpa (maíz, frijol y calabaza) y especies menores (gallinas ponedoras, cerdo pelón y abejas) para su zona de intervención, identificando potenciales alianzas estratégicas y oportunidades de negocio que vinculen a emprendedores con compradores dispuestos (mercado) así como a recursos de soporte. 2) Garantizar una adecuada gestión de negocios en los emprendimientos sociales vinculados alSistema de Mercado. 3) Analizar en conjunto con las familias beneficiadas y promotores los costos asociados a la producción, distribución y comercialización de sus productos, generando planes de acción y negocio.
| 1) Incubación - consolidación de emprendimientos sociales, grupos de autoayuda, MiPyMes y agronegocios en las cadenas de valor de interés del proyecto. 2) Construcción de Modelos de Negocios que generen valor (social, económico y ambiental) para las cadenas de valor y los territorios. 3) Herramientas y mecanismos de gestión empresarial (registros productivos y comerciales, registros contables, balance de entradas y salidas). 4) Administración responsable de los recursos tanto a nivel empresarial como familiar para la generación de patrimonio. |
c) Acompañar y facilitar la articulación de los emprendimientos sociales con actores y recursos del sistema de mercado.
1) Identificar y facilitar la articulación de emprendimientos sociales con actores clave del ecosistema emprendedor. 2) Identificar y articular oportunidades de financiamiento que se adapten a las características de los emprendimientos, MiPyMEs y agronegocios. 3) Elaborar Planes de Negocio para hacer “banqueables” a los emprendimientos, MiPyMEs y agronegocios. 4) Dar seguimiento a los acuerdos y compromisos establecidos con los emprendimientos actuales y los actores aliados del sistema de mercado.
| 1) Generar oportunidades de financiamiento que se adapten a las necesidades y características de los emprendimientos.
|
d) Operación y gestión de las actividades del proyecto con base en los lineamientos y políticas administrativas.
1) Apoyar en la cotización, compra y entrega de recursos a emprendedores. 2) Dar seguimiento a las acciones implementadas en el proyecto, incluido el plan de operación, el cronograma y el marco lógico del proyecto. 3) Solicitar y comprobar recursos para la ejecución de actividades del proyecto de acuerdo con lo planificado. 4) Participar en reuniones de planeación trimestrales, semestrales y anuales con los grupos de interés.
| 1) Ejecutar de acuerdo con el plan de operaciones los recursos asignados en apego a los lineamientos y políticas administrativas. |
e) Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
1) En coordinación con el responsable del área MELS, realizar procesos estructurados periódicos de colecta de información, involucrando distintos actores en el sistema de mercado. 2) Identificar y documentar periódicamente historias de éxito y lecciones aprendidas del proyecto, así como aportar hacia la construcción de productos de sistematización de conocimientos en las áreas a su cargo. 3) Elaborar y presentar los informes técnicos narrativos en relación con su área y colaborar en la producción conjunta de informes integrados requeridos a nivel de proyecto. 4) Participar en intercambios de experiencias, foros, y otros eventos, cuando sea requerida su participación para presentar los avances y resultados del proyecto.
| 1) Mantener actualizados registros sobre implementaciones propias y mediciones de campo vinculadas a su área de implementación.
|
f) Puede realizar otros deberes relacionados con el puesto conforme se le asignen
|
|
Requisitos mínimos:
1) Título universitario de primer nivel en Economía Agropecuaria, Administración de Empresas, Finanzas, Negocios, Mercadotecnia o disciplinas similares
2) Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo de sistemas de mercado y vinculación de productores de pequeña escala con mercados inclusivos.
3) Manejo de herramientas y metodologías de gestión de mercados y empresariales (Enfoque DSM/M4P, Metodología Link, Canvas, otras).
4) Experiencia en la formulación de Planes de Negocio, definición de Planes de Fortalecimiento de Actores y análisis financiero para empresas rurales.
5) Conocimiento de metodologías participativas para el desarrollo del capital social y habilidades empresariales-asociativas.
6) Experiencia en procesos de incubación y formalización de MiPymes u otras organizaciones asociativas en manos de productores de pequeña escala.
7) Gestión de equipos de trabajo y redes de colaboración con promotores locales y productores líderes.
8) Disponibilidad para residir en Hopelchén, Campeche.
9) Disponibilidad para trasladarse en el área rural para desempeñar sus funciones.
10) Manejo de motocicleta estándar y licencia de conducir vigente.
11) Uso de Microsoft Office (Word, Excel, Power Pont) y herramientas digitales (Google, Zoom, otras) a nivel intermedio.
Requisitos deseables:
1) Ser originario o residente de las comunidades de atención del proyecto.
2) Capaz de entender y comunicarse en lengua maya (Península de Yucatán).
3) Experiencia en el uso de metodologías y herramientas de planificación, seguimiento y evaluación de proyectos.
4) Conocimiento de la cadena de valor de la milpa (maíz, frijol y calabaza) y especies menores (gallinas ponedoras, cerdo pelón y abejas).
5) Conocimiento del trabajo en comunidades rurales y entendimiento de la realidad social, económica y cultural de México.
6) Experiencia previa en Iniciativa Privada, Fundaciones, ONGs u organismos de cooperación.
Competencias más cruciales:
1) Experiencia en proyectos de desarrollo rural.
2) Experiencia en proyectos de desarrollo económico incluyente.
3) Alta capacidad de manejo y resolución de conflictos.
4) Habilidades comunicacionales: redacción de informes, hablar en público y liderazgo efectivo, relevantes capacidades para relaciones públicas y trabajo en equipo.
5) Habilidades de organización, planificación y manejo del tiempo.
6) Aptitudes para el trabajo responsable y autodirigido orientado a resultados.
7) Habilidad para enfrentar y manejar situaciones difíciles de manera asertiva.
Funciones esenciales del puesto y exigencias físicas:
i) Desarrollar acciones de facilitación del sistema de mercado en favor de productores de pequeña escala de Milpa (maíz, frijol y calabaza) y especies menores (gallinas ponedoras, cerdo pelón y abejas);
ii) Diseña e implementar estrategias para el fortalecimiento de habilidades empresariales y asociativas de productores de pequeña escala bajo una visión empresarial basada en valores;
iii) Identificar oportunidades de negocio y favorece la incubación y consolidación de emprendimientos sociales, MiPyMEs y agronegocios en manos de productores a partir de un enfoque de negocios inclusivos;
iv) Acompaña y facilitar la articulación de los emprendimientos sociales con actores y recursos del sistema de mercado, incluyendo acceso a financiamiento, que favorezcan el empoderamiento económico de mujeres para la sostenibilidad y crecimiento de iniciativas económicas generadoras de ingreso digno
Disponibilidad para residir en Hopelchén (Campeche). Disponibilidad para trasladarse al menos el 70% del tiempo en el área rural para desempeñar sus funciones. 30% trabajo en la oficina local del proyecto.
Modalidad de contratación:
- Asalariado (con prestaciones superiores a las de ley).
Template Descripción de Puesto 2021
Página 1 de 7