Description

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

🤔 Qui sommes-nous ?

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

❓ Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez l’équipe dédiée une équipe conseil en CDI au sein de l’agence EssenceMediacom, composée de 4 personnes.

🎯 Mission

L’Account Director est un rôle de leadership clé au sein de l'équipe EssenceMediacom, responsable de l'orientation stratégique, de la gestion et de la croissance du compte client. Ce rôle exige un professionnel des médias expérimenté avec une solide compréhension de l'évolution du paysage médiatique, en particulier à travers les Pluri media, et une expérience avérée dans le développement et l'exécution de campagnes média réussies. L’Account Director agira comme le principal point de contact pour le client, établissant des relations solides et assurant la satisfaction du client. Il dirigera et encadrera également une équipe de professionnels des médias, favorisant un environnement collaboratif et performant.

• Gestion de la Relation Client :

-          Servir de principal point de contact pour le client, en établissant et en maintenant des relations solides et de confiance avec les équipes régionales (Londres) et marketing France (Paris).

-          Comprendre les objectifs commerciaux du client, les stratégies marketing et le paysage concurrentiel.

-          Identifier de manière proactive les opportunités de croissance de l'activité du client et d'améliorer la proposition de valeur de l'agence.

-          Gérer les attentes du client et assurer une communication rapide et efficace via les différentes plateformes.

-          Animer des réunions et des présentations régulières avec le client, en fournissant des informations stratégiques et des mises à jour sur les campagnes.

-          Traiter et résoudre rapidement et efficacement les problèmes du client.

• Planification Média Stratégique & Recommandation Média :

-          Mettre en œuvre les stratégies média définies au niveau global et régional, en assurant leur adaptation au marché français.

-          Élaborer des plans média innovants et efficaces sur les canaux pertinents, principalement multiscreen, Audio, Vidéo (incluant BVOD) et Affichage.

-          Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales pour déterminer les allocations budgétaires par média.

-          Superviser l'exécution des plans média, en assurant l'exactitude, l'efficacité et le respect des délais.

-          Fournir des rapports et des analyses perspicaces sur les performances des campagnes, en identifiant les principaux enseignements et les recommandations pour les campagnes futures.

• Leadership & Management d'Équipe :

-          Manager directement une account manager et collaborer avec les experts.

-          Fournir une orientation claire, des conseils et un soutien aux membres de l'équipe.

-          Favoriser un environnement d'équipe collaboratif et performant.

-          Mener des évaluations de performance régulières et fournir des commentaires constructifs.

-          Identifier les opportunités de formation et de développement pour les membres de l'équipe.

-          Déléguer efficacement les tâches et assurer la responsabilisation.

• Gestion Financière :

-          Gérer efficacement le budget média du client, en veillant à ce que les campagnes soient livrées dans le respect du budget et des délais.

-          Surveiller les dépenses des campagnes et identifier les opportunités d'optimisation des coûts.

-          Travailler avec les équipes financières pour assurer une facturation et un rapprochement précis.

-          Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions commerciales et de présentations.

• Connaissance de l'Industrie & Innovation :

-          Se tenir au courant des dernières tendances, technologies et meilleures pratiques en matière de médias.

-          Partager les connaissances et les idées avec l'équipe et le client.

-          Identifier et évaluer les nouvelles opportunités média.

-          Contribuer aux initiatives de leadership éclairé de l'agence.

🫵 Profil recherché

• Expérience : 7-8 ans d'expérience en agence média, avec une expérience significative sur des comptes internationaux.
• Expertise Média : 

-          Maîtrise les leviers pluri médias et bonne connaissance de l'écosystème digital (BVOD), ainsi que l’audio traditionnel et digital

-          Connaissance du paysage média français

Pour la connaissance media : l’audio c’est à la fois l’audio offline, et aussi online

• Compétences Linguistiques : Anglais courant impératif (écrit et oral).
• Soft Skills :

-          Forte orientation client et sens du service.

-          Excellentes compétences en communication et en présentation.

-          Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes régionales, client, experts).

-          Esprit positif et orienté solutions (approche "yes, and...").

-          Capacité à évoluer dans un environnement complexe et politique.

-          Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

-          Adaptabilité et réactivité.

• Outils : Maîtrise des outils média classiques (par exemple, TGI) et de la suite Microsoft Office.

✨ Ce que nous offrons

• 🏆 Équipe d'Experts : Notre organisation est structurée en équipes spécialisées en analytics, service client, stratégie, solutions média, création et technologies. Vous travaillerez avec des experts passionnés dans un environnement qui valorise l’innovation et l’excellence ;
• ⚙️Accès à des Outils Avancés : Bénéficiez d’un accès privilégié à des données et outils de pointe pour relever les défis marketing et offrir des solutions complètes à nos clients ;
• 🚀Vision Pionnière : Notre approche « Breakthrough thinking » nous permet de capitaliser sur les médias, la data et les nouveaux comportements des consommateurs pour créer des expériences innovantes et identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
• 🪄Transformation Continue : Depuis la fusion d’Essence et MediaCom, nous avons su nous adapter aux mutations publicitaires en plaçant le média au cœur des attentes des consommateurs. Nous renforçons continuellement notre expertise et utilisons des outils puissants pour transformer nos méthodes, en adoptant une approche innovante et un apprentissage continu ;
• 🌞Développement Personnel : Nous valorisons les différences et encourageons le développement des compétences de nos collaborateurs, en offrant un environnement propice à l’évolution professionnelle ;
• 💼Un Cadre de Travail Inspirant : Chez EssenceMediacom, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de collaborer avec des marques renommées. Nous cultivons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir et se développer.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui réinvente le futur du marketing et de la communication. Ensemble, nous créerons des expériences mémorables et impacterons durablement le monde des médias.

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Essencemediacom !

🤝 Process de recrutement

• 🥇 Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• 🥈 Entretien opérationnel : Un entretien opérationnel sera ensuite prévu avec l'account direcgtor actuel du compte et votre futur manager afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste. Un troisième entretien pourra être envisagé.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

 
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