LAS MEJORES PERSONAS
No somos sólo una empresa, somos una organización de individuos altamente capacitados y dedicados completamente a prestar servicios de calidad en cada acción e interacción. ¡Todo lo que hacemos, absolutamente todo, lo hacemos con mucha pasión y diversión!
PROCEDIMIENTO DE LA ENTREVISTA
-
Paso 1: Aplica
Entrar a nuestra página de carreras disponibles. Aplicar en el puesto con el cual te identifiques y sea el ideal para ti. ¿Cómo? Llenando la aplicación y brindando todos los datos requeridos para el puesto. Asegúrate que tu aplicación está completa. No olvides incluir tu resume/currículo/hoja de vida adjunto a la aplicación.
-
Paso 2: Asignación
Recibirás un correo electrónico de confirmación que indicará que tu solicitud fue recibida. Nuestro personal de selección y adquisición de talento evaluará a todos los candidatos que hayan aplicado para el puesto y que cumplan con los requisitos del mismo.
-
Paso 3: Entrevista
Sólo aquellos que cumplan con los requisitos del puesto serán llamados para una entrevista; ésta puede ser telefónica, videoconferencia, individual con el gerente de contratación, un panel de entrevistas con un grupo de directores o una combinación de todas las anteriores.
¡ES TUYO!
¿Qué pasa si eres el candidato seleccionado? Como paso final del proceso, recibirás una carta de oferta de empleo la cual deberás evaluar y aprobar mediante tu firma.
Dentro de este último proceso, una vez que recibamos la carta de oferta con tu firma, este dará inicio al proceso de verificación de tu historial, que incluye:
1. Verificación de tus registros de antecedentes penales y criminales
2. Prueba de dopaje/drogas
3. Verificación de referencias laborales
4. Verificación de estatus legal para trabajar en los Estados Unidos de América.
Una vez aprobado el proceso exitosamente, recibirás una comunicación y carta de bienvenida a nuestra gran familia que indicará tu fecha de comienzo en tu nuevo puesto con nosotros. ¡Bienvenido!
MANTENTE CONECTADO
¿Qué pasa si no eres seleccionado para el puesto al cuál aplicaste? Tu información quedará registrada en nuestro sistema de forma que podrá ser utilizada para otras posibles oportunidades. Igualmente, mantente activo en nuestra página web y no olvides aplicar si te interesa algún otro puesto.
CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA
Es importante que conozcas la historia de Castle Group, sus principios y sus valores centrales. Infórmate, conoce cómo nos organizamos y lee sobre nuestro presidente, ejecutivos y los principales directivos. Síguenos en LinkedIn y lee nuestros artículos. Instrúyete acerca de qué hacen los profesionales dentro de una empresa como Castle Group y has la diferencia como nosotros.
No acuda a la entrevista como candidato al puesto: ¡acuda con la seguridad de resultar elegido! A continuación, le ofrecemos algunos consejos que le ayudarán durante su proceso de entrevista.
1. No olvides que no hay una segunda oportunidad para una primera impresión, vístete para el puesto que deseas alcanzar, utiliza vestimenta que te permita sentirte confiado y seguro de ti mismo, que vaya acorde con nuestra cultura en Castle Group.
2. Estudia. Has anotaciones de puntos importantes que desees expresar y que sean claves para el éxito de tu entrevista. No olvides expresar tus logros y cualidades personales dentro de tus experiencias previas.
3. La entrevista comienza en el momento en que llegas a la empresa. Acude a ella entre 10 y 15 minutos antes para dar una buena primera impresión. Lleva copia de tu currículo y algo para tomar notas.
4. En el saludo inicial no olvides que el lenguaje corporal habla por sí sólo, mantén contacto visual, un tono de voz firme pero amable. El saludo de mano debe mostrar generosidad, sutileza y firmeza a la vez. Apretar mucho o muy suave la mano puede enviar las señales incorrectas.
5. Trata de mantener la tranquilidad en la medida posible. No permitas que los nervios dominen la entrevista. Transmite confianza y acude a tus notas para poder retomar control de la entrevista. Respira relajadamente.
6. Al culminar la entrevista, no olvides de expresar cualquier pregunta relevante a tu puesto y aclarar cualquier información referente a las expectativas tanto tuyas como de la empresa.
7. No olvides enviar una nota de agradecimiento ya sea por correo físico o electrónico agradeciendo la oportunidad por la entrevista que exprese a su vez tu genuino interés por el puesto en la compañía.