Carrières Dynacare

• Superviser, évaluer, former et gérer le personnel de laboratoire.
• Planifier et coordonner les activités techniques du laboratoire.
• Assurer la réalisation des analyses dans les délais prescrits.
• Rédiger des procédures opérationnelles normalisées.
• Mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité et suivre les tendances.
• Apporter une assistance et un témoignage d’expert dans le cadre de procédures judiciaires.
• Soutenir le service à la clientèle.

Chef technique

• Contrôler les activités techniques du laboratoire.
• En collaboration avec le supérieur immédiat, il est habilité à marquer le début, la suspension et la reprise des activités d’analyse de l’ADN pour le laboratoire ou un employé.
• Évaluer et documenter l’approbation de toutes les validations et méthodes utilisées par le laboratoire et proposer de nouvelles procédures ou des modifications aux procédures existantes.
• Examiner les dossiers de formation des analystes nouvellement qualifiés et approuver leurs qualifications avant qu’ils n’effectuent des analyses de manière indépendante.
• Approuver les spécifications techniques des accords des sous-traitants.
• Examiner les documents d’audit internes et externes de l’ADN et, le cas échéant, approuver les mesures correctives, ainsi que documenter ces contrôles.
• Examiner chaque année les procédures opérationnelles normalisées du laboratoire, le processus de validation et la méthodologie utilisée, et documenter ces contrôles.
• Examiner et approuver les programmes de formation, d’assurance de la qualité et de vérification des compétences des laboratoires.
• Se tenir informé des nouveaux développements en matière d’identification génétique, assister à des séminaires, des cours, des réunions d’affaires ou des sessions de formation dans les domaines concernés.

• Évaluer la faisabilité technique de nouveaux projets ou services.
• Préparer les protocoles de validation, examiner les données analytiques, rédiger les rapports de validation et veiller à la mise en œuvre des documents requis.
• Évaluer les méthodes utilisées par le laboratoire médical, si nécessaire.
• Planifier et coordonner les activités de validation des laboratoires. 
• Assurer la formation du personnel.
• Participer à la préparation des soumissions et plans d’activités.
• En collaboration avec le service d’assurance de la qualité, assurer l’entretien du système de gestion de la qualité et la conformité aux exigences réglementaires de nos prestations de services.
• Toute autre tâche confiée par le supérieur immédiat.

• Diplôme universitaire (B.Sc. ou Ph. D.) dans un domaine lié à la biologie.
• Au moins cinq ans d’expérience en tant qu’analyste qualifié en identification des personnes par l’ADN, y compris les méthodologies analytiques, les plates-formes et l’interprétation des résultats analytiques.
• Les exigences minimales doivent être conformes à la norme CAN-P-1578.
• Conformément aux règlements de l'Office québécoise de la langue française (OQLF), un employé doit être capable de communiquer et de lire en français. Il doit également pouvoir communiquer en anglais (si nécessaire) en fonctions des besoins de nos clients externes et internes.  

• Expérience en matière de gestion du personnel
• Solides compétences en matière de gestion du temps et des priorités.
• Capacité à mener de front de multiples tâches.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance approfondie des techniques de pointe en matière d’analyse de l’ADN.
• Maîtrise des normes de qualité (ISO 15189, ISO 17025 et CAN-P-1578, AABB).
• Aptitudes sociales
• Leadership et bonnes compétences relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler sous pression

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