Chef des Ressources Humaines / Head of People (HR)

Human Resources Montréal, Quebec


Description

Position at DNEG

Rédigé au masculine pour alléger le texte

Les ressources humaines sont essentielles à notre succès continu, et nous recherchons maintenant un Chef des Ressources Humaines expérimenté pour se joindre à notre équipe de Montréal afin de superviser DNEG et notre nouvelle compagnie, re:Define. Relevant de notre Chef Mondial des Talents, basé à notre bureau de Londre, et localement sous notre Directeur Général, vous serez responsable de la supervision de toutes les activités opérationnelles au sein du département des Ressources Humaines du studio de Montréal, en veillant à ce que le département fournisse un service efficace et une valeur à l’entreprise.

Sous la responsabilité de notre Chef Mondial des Talents, vous travaillerez aux côtés de notre Responsable des Ressources Humaines à Vancouver et à Los Angeles, en vous concentrant sur tous les domaines de la gestion de performance, de la rémunération, des relations de travail, des avantages, des politiques et procédures, de la rétention des talents clés, de la gestion du changement et de la formation en leadership, de l’immigration et de l’efficacité de l’organisation.

Au jour le jour, vous superviserez lesuperviserez l'équipe des Ressources Humaines, la Gestionnaire de l’Immigration l’ensemble des résultats du département des Ressources Humaines. Nous vous ferons confiance pour assurer la conformité légale des Ressources Humaines, communiquer les meilleures pratiques et modifier les lois. DNEG et re:Define se tourneront vers vous pour fournir un mentorat et un encadrement à l’équipe des Ressources Humaines et aux gestionnaires de l’entreprise, en vue de promouvoir nos valeurs et de promouvoir notre culture. Vous travaillerez avec la Cheffe Mondiale des Talent,  l'équipe des Ressources Humaines et aux  et la Gestionnaire de l’Immigration sur des projets et serez une voix précieuse au sein de l’équipe RH globale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Gestionnaire des Ressources Humaines de Vancouver et de Los Angeles pour assurer la cohérence de nos sites en Amérique du Nord. De plus, vous devrez parfois vous rendre sur nos autres sites.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance. Vous serez donc influent dans la conduite des stratégies des Ressources Humaines et dans la gestion des priorités quotidiennes et à long terme. Vous serez chargé de soutenir la stratégie de gestion des talents et de la planification de la relève tout en identifiant de manière proactive les problèmes liés aux processus / procédures et apporter les améliorations nécessaires.

Points requis

  • Minimum de 8 ans d’expérience en tant que responsable des ressources humaines / partenaire en ressources humaines au niveau sénior
  • Expérience généraliste en ressources humaines
  • Excellente compréhension de la législation canadienne (en particulier du Québec) en matière d’emploi et de RH
  • Maîtrise de Microsoft Office – notamment Excel et PowerPoint
  • Expérience en gestion de projet en tant que chef de projet ou responsable. Doit être capable de gérer plusieurs projets (petits et grands) avec des priorités contradictoires et de livrer des projets à temps et avec excellence
  • Expérience en rémunération – conception ou administration de régimes de rémunération
  • Expérience de la direction d’une équipe du mentorat d’autres membres de l’équipe des ressources humaines
  • Expérience ayant influencé des changements positifs dans une organisation
  • La certification en ressources humaines est préférable, ou une formation équivalente en ressources humaines

Points bonis

  • Expérience globale – travailler avec des équipes et/ou rapporter à un siège situé à l’étranger
  • Connaissance de l’immigration canadienne
  • Maîtrise du logiciel RH, Workday
  • Bilingue francais et anglais – autant écrit que parlé

À propos de toi

  • Proactif
  • Capacité d’adaptation
  • Joueur d’équipe avec de fortes compétences en leadership
  • Souci du détail
  • Excellente aptitude à la communication (capacité de communiquer à tous les niveaux)
  • Capacité à bien performer dans un secteur en pleine effervescence
  • Travailler indépendamment avec succès
  • Capacité en faire face à un changement constant
  • Voir l’image plus grande
  • Penseur stratégique
  • Capacité à travailler en dehors des heures de bureau, au besoin


À propos de nous
Nous sommes DNEG, un des leaders mondiaux d'effets visuels, d'animation et de conversion stéréo pour des longs métrages et pour la télévision, avec des studios à Londres, Vancouver, Mumbai, Los Angeles, Chennai, Montréal, Chandigarh, Hyperabad et Goa.

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Human Resources is pivotal to our continued success, and we are now looking for an experienced Head of HR to join our Montreal team to oversee DNEG and our newest company, re:Define. Reporting to our Global Head of HR, who is based in our London office and locally reporting into our General Manager, you will be responsible for overseeing all operational activities within HR for the Montreal studio, ensuring the department deliver an efficient service and value to the business.

Reporting to our Global Head of HR, you will work alongside our Head of HR, Vancouver and LA focusing on all areas of performance management, compensation, employee relations, benefits, policy and procedures, retention of key-talent, change management, leadership training, immigration and the organisation’s effectiveness.

Day to day, you will oversee the Immigration Manager and the overall output of the HR department. You will be trusted to ensure HR legal compliance and communicate best practices and change to legislation. DNEG and re:Define will look to you to provide mentorship and coaching to the HR team and managers in the business, fostering our values and promoting our culture. You will work with the Global Head of HR and Immigration Manager on projects and be a valued voice within the global HR team. You will work closely with the Head of HR, Vancouver and LA to ensure consistencies across our North America sites and you will occasionally be required to travel to our other sites.

We are a growing company, so you will be influential in driving HR strategies and managing both day-to-day and long-term prioritization. You will be tasked with supporting talent management and succession planning strategy alongside proactively identifying issues in processes/procedures and making improvements where necessary.

Must have

  • Minimum 8 years’ experience as an HR Leader/HR Business Partner at senior level
  • HR Generalist experience
  • Excellent understanding of Canadian (in particular Quebec) Employment and HR Legislation
  • Proficiency in Microsoft Office - in particular Excel and PowerPoint
  • Project management experience as a project manager or lead. Must have the ability to handle multiple projects (small and large) with conflicting priorities and deliver projects on time with excellence
  • Compensation experience - either design or administration of compensation plans
  • Previous experience leading a team and mentoring other HR team members
  • Experience influencing positive changes in an organisation
  • Human Resources certification (CPHR) is preferred, or equivalent HR education. 
Nice to have
  • Global experience - working with teams and/or reporting to a Head Office based overseas
  • Knowledge of Canadian immigration
  • Proficiency using HR software, Workday
  • Bilingual French and English – written and spoken

About you

  • Proactive
  • Adaptable
  • Team player with strong leadership skills
  • Strong attention to detail
  • Excellent communication skills (ability to communicate at all levels)
  • Ability to perform well in a busy and fast paced industry
  • Work independently successfully
  • Ability to deal with constant change
  • See the bigger picture
  • Strategic thinker
  • Ability to work outside of standard office hours when required


About Us
We are DNEG, one of the world's leading visual effects, animation and stereo conversion companies for feature film and television, with studios in London, Vancouver, Mumbai, Los Angeles, Chennai, Montréal, Chandigarh, Hyderabad and Goa.