Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) DACH-Region

Human Resources Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz Laatzen, Niedersachsen


Description

Xylem zīləm|

1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Xylem, ein weltweit führendes Wassertechnologieunternehmen mit weltweit 16.000 Mitarbeitern, das sich der Lösung der größten Wasserprobleme der Welt verschrieben hat. Wir sind der weltweit führende Anbieter von effizienten, innovativen und nachhaltigen Wassertechnologien, die die Art und Weise verbessern, wie Wasser genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Unser internationales Team hat ein gemeinsames Ziel: fortschrittliche Technologien und andere Lösungen zu entwickeln, um die Wasserprobleme der Welt zu lösen. Wir verpflichten uns, eine Organisation der Inklusion und Vielfalt zu schaffen, in der sich jeder eingebunden, respektiert, wertgeschätzt und verbunden fühlt und in der jeder seine Individualität und seine Ideen einbringen kann.

Wenn Sie Interesse daran haben, uns beim Thema #letssolvewater zu helfen, möchten wir von Ihnen hören! Weitere Information zu uns finden Sie hier: Xylem - a job with a purpose​.

 

Überblick zur Position:

 

Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) für die DACH-Region

 

Als praxiserprobter Personalverrechner (m/w/d) wissen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet zu schätzen. Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung mit großem Engagement in den Büroalltag ein und blicken auch gerne mal über den Tellerrand hinaus. Dann sind Sie genau richtig für diesen Job:

  • Personalabrechnung: Für einen zugewiesenen Mitarbeiter- bzw. Betreuungskreis standardisierbare Massenprozesse und Spezialprozesse im Bereich Gehaltsabrechnung durchführen
  • Primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager für alle Themen im Bereich der Gehaltsabrechnungen
  • Datenänderungen erfassen (ADP-P&I LOGA/Workday/Jobvite), Reports erstellen
  • Prüfen der Testabrechnung auf Richtigkeit nach tarifvertraglichen, betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
  • Listen und Auswertungen erstellen und Pflege von monatlichen Statistiken
  • Zeitwirtschaftsdaten pflegen, Auswertungen erstellen, Prüfvorgänge durchführen
  • Interne Anfragen von Mitarbeitern beantworten
  • Beachtung von SOX Richtlinien
  • Unterstützung bei Projekten und Prozessverbesserungen
  • Operative Unterstützung der HR Business Partner (Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z.B. Erstellung von Verträgen und Vertragszusätzen, Schulungsverwaltung, Statistiken und Listen erstellen, Terminkoordination u.ä.)

 

Was Sie für diese Position mitbringen sollten:

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/frau) idealerweise zusätzlich eine zweijährige Fachausbildung (z.B. Personalfachmann/frau, oder im Bereich Buchhaltung/Abrechnung)
  • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise ADP Payroll
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit im Shared Service Modell über mehrere Standorte (DACH-Region) und der Arbeit in einer amerikanischen Matrix-Struktur
  • Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht – idealerweise auch Erfahrungen mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in Ländern der DACH-Region

 

Wir bieten Ihnen mehr als nur "einen Job", wir bieten einen Job mit „Purpose“!

 

  • Berufliche Entwicklung - Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Optionen an, um die berufliche Entwicklung und das kontinuierliche Lernen unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Total Rewards - Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Sozialleistungen, Work-Life-Integration und Corporate Citizenship an
  • Watermark - Watermark ist unser Programm zur sozialen Verantwortung von Unternehmen, das sich für Bildung und den Zugang zu sauberem Wasser einsetzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mehr darüber zu lernen und freiwillig an verschiedenen wasserbezogenen Projekten mitzuarbeiten.
  • Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Kollegiales Umfeld, 30 Urlaubstage, Home-Office Optionen, Kantine, Kostenfreies Wasser und Obst, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Systematische Einarbeitung, weitere attraktive Sozialleistungen

 

 

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Corporate Recruiter, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!