Corporate Recruiter (w/m/d)

Human Resources Laatzen, Niedersachsen


Description

Xylem zīləm|

1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Fortune-1000-Wassertechnologieanbieter mit knapp 17.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Überblick zur Position:

Das Talent Acquisition Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden mit Sitz im Vereinigten Königreich, Italien, Deutschland, den Niederlanden, Schweden und Frankreich. Wir unterstützen jedoch mehr Länder als aufgeführt, darunter bspw. Polen, Spanien und Ungarn. Das Team geht nun in sein drittes Jahr als Centre of Excellence in HR. Obwohl wir geographisch über ganz Europa verteilt sind, sind wir ein Team das sehr eng zusammenarbeitet und das sich häufig über Teams, Zoom oder wenn möglich persönlich austauscht.

Für dieses Team suchen wir Dich als

Recruiter (w/m/d)

in dieser neu geschaffenen Stelle zur Unterstützung für die Region DACH.

Du bekommst einen Homeoffice Vertrag, jedoch wäre es super, wenn die Möglichkeit einer gewissen Anwesenheit an unserem Standort Langenhagen besteht. Daher sollte der Wohnort im Großraum Hannover sein.

Folgende Tätigkeiten erwarten Dich in dieser neu geschaffenen Position:

  • Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für eine Vielzahl von Funktionen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalmanagern, der Personalabteilung und dem Einkauf, um den Rekrutierungsbedarf zu ermitteln und die beste Recruitment Lösung zu finden
  • Unterstützung bei der Employer-Branding-Strategie von Xylem, um interessierte Bewerber für uns zu begeistern
  • Identifizierung und Bewertung eines breit gefächerten Kandidatenpools; Betreuung der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses; regelmäßige Information der Personalverantwortlichen; Zusammenarbeit mit den Bereichen Vergütung und HR
  • Gewinnung von Bewerbern über eine Vielzahl von Suchressourcen (soziale Medien, Datenbanken, Stellenbörsen, Netzwerke, Internetrecherchen, Empfehlungen usw.)
  • Durchführung detaillierter Bewerbungsgespräche und Präsentation qualifizierter Kandidaten für die Führungskräfte zur weiteren Prüfung
  • Betreuung aller Beteiligten während der Angebotsphase
  • Administrative Unterstützung im gesamten Recruitment Lifecycle

Was Du für diesen Job idealerweise mitbringst:

  • Erfahrung im Recruiting innerhalb eines internationalen Konzernumfelds
  • Abgeschlossenes Studium
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; weitere Sprachen nice-to-have
  • Erfahrung im Relationship Management mit Personalverantwortlichen und Interessenvertretern des Unternehmens
  • Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und Kenntnisse in verschiedenen Interviewformaten (wie Video- oder Panel-Interviews)
  • Kenntnisse im Recruitment Marketing, Bewerbermanagement, Diversity Sourcing und Management von Interviewprozessen etc.
  • Erfahrung mit der Rekrutierung über soziale Medien
  • Fähigkeit, selbständig und im Team zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Was wir Dir bieten:

Flexibles Gleitzeit-Modell, Mobiles Arbeiten und Homeoffice, Jobrad Bikeleasing, Leistungsgerechte Vergütung inkl. eines Bonussystems, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge. Systematische Einarbeitung und Schulung, Solide Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zukunftsperspektiven in einem nachhaltigen, innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und das Unternehmensprogramm Watermark sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Dir Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, bitte mit einem Lebenslauf in Englisch!