HR Business Partner (m/w/d), Xylem Analytics

Human Resources Weilheim, Bavaria


Description

Xylem zīləm|

1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Xylem ist ein weltweit führendes Wassertechnologieunternehmen mit 17.000 Kolleginnen und Kollegen, das sich der Lösung der größten Wasserprobleme der Welt verschrieben hat. Wir sind ein globaler Anbieter von effizienten, innovativen und nachhaltigen Wassertechnologien, die die Art und Weise verbessern, wie Wasser genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Unser internationales Team hat ein gemeinsames Ziel: fortschrittliche Technologien und andere wegweisende Lösungen zu entwickeln, um die Wasserprobleme der Welt zu lösen.

Wenn Sie Interesse daran haben, uns beim Thema #letssolvewater zu helfen, möchten wir von Ihnen hören! Weitere Information zu uns finden Sie hier: https://www.xylem.com/de-de/

 

Überblick zur Position:

 

HR Business Partner (m/w/d), Xylem Analytics

Das HR Business Partner Team arbeitet zentral für vier Xylem Analytics Standorte in Deutschland. Der HR Business Partner stellt für einen fest definierten Betreuungskreis das Tagesgeschäft in allen personalrelevanten Fragestellungen sicher und unterstützt den Sr. HR Business Partner.

 

Verantwortlichkeiten:

 

  • Personalbetreuung während des kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklusses (vom Onboarding, über Nachfolgeplanungen und Mitarbeiterentwicklung bis zum Offboarding)
  • Sparringspartner und Berater der Führungskräfte ausgewählter Corporate Functions zu verschiedenen strategischen und operativen HR Themen, sowie deren umfassende Unterstützung
  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte eines fest definierten Betreuungskreis hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen
  • Coaching der Führungskräfte in ihrer Leadership-Rolle für Kommunikation, Feedback, Mitarbeitergespräche und Anerkennung
  • Sicherstellen der Einhaltung von HR Prozessen und internen Regelungen
  • Unterstützung der Sr. HR Business Partner (lokal und global), insbesondere bei

-          bei der Umsetzung lokaler, regionaler und globaler HR Programme

-          bei und Prozessverbesserungen für den HR Bereich

-          bei lokalen als auch globalen Projektarbeiten

 

Qualifikation:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften / BWL / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
  • Internationales Mindset & erste Erfahrungen im Ausland wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld eines Unternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld einer Matrixorganisation
  • Sehr gute Englisch – Kenntnisse

 

Wir bieten Ihnen mehr als nur "einen Job"

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und nettem Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Systematische Einarbeitung und Schulung, Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Langfristige Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen

 

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Corporate Recruiter, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!