Xylem 职业

Xylem |ˈzīləm|

1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Fortune-1000-Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Wedeco gehört zur Xylem Gruppe und wurde 1976 in Herford gegründet, um chemiefreie und umweltfreundliche Wasseraufbereitungstechnologien zu entwickeln, einschließlich UV-Licht- und Ozonsysteme. UV-Desinfektionssysteme finden sich in einer Reihe von Anwendungen, einschließlich Wasseraufbereitung und Aquakulturen. Ozon-Desinfektionssysteme finden Anwendung in Trinkwasser, Abwasser, Prozesswasser, Produktpolitur, Bleiche, Ozonolyse/Synthese und Desodorierung.

Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d)

Verantwortlichkeiten:

• Definition des elektrotechnischen Projektumfangs bei nationalen und internationalen Projekten
• Kontrolle der durch den Vertrieb übergebenen elektrotechnischen Anforderungen und deren Umsetzung
• Prüfen von Projektspezifikationen komplexer Kunden-Projekte für den Vertrieb und Kalkulation des entsprechenden elektrotechnischen Aufwands
• Führen von technischen Gesprächen mit den Kunden im Rahmen der Projektabwicklung und Entscheidung über technische Details
• Durchführung von Planungen zur Standardisierung und Modularisierung
• Begleitung des Produktionsprozesses zusammen mit dem Projektteam
• Pflege von Änderungen oder Korrekturen
• Erstellung der elektrotechnischen Dokumentation
• Unterstützung des Vertriebs durch das Erstellen von Vorab- Stromlaufplänen und Beratung bei speziellen elektrotechnischen Fragen
• Ermittlung der voraussichtlichen Kosten für die Umsetzung spezifischer Kundenwünsche

Qualifikationen:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder Studium Elektrotechnik/ Mechatronik
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau sowie in der Schaltschrankkonstruktion
• Erfahrung mit dem CAE-System EPLAN Electric P8
• CE-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Anwendung von ERP Systemen, gerne Navision
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. B2 Niveau)
• Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• Flexibilität, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise

Mit uns gewinnst Du:

• 30 Tage Urlaub
• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung
• Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position
• Arbeiten in einem Team mit KollegInnen aus aller Welt
• Fahrrad oder E-Bike Leasing
• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
• Kostenfreie Getränke 
• Vielfalt an Möglichkeiten sich auch sozial zu engagieren

Für Rückfragen steht Britta Reimann, Corporate Recruiter, gerne unter +49 152 22832510 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.