(Junior) HR Generalist (m/w/d)

HR & Organization Munich, Germany


Description

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1 Million aktiven Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 9 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 267 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!

Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.500 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.

Erkennen Sie sich wieder? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Junior) HR Generalist (m/w/d) mit besonderer Stärke im Recruiting. In dieser Position bilden Sie eine wichtige Schlüssel-Funktion der Human Resources Abteilung und übernehmen Verantwortung für vielfältige Aufgaben in den Bereichen Recruiting und HR Services.

Ihre Aufgaben:

  • Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner und Unterstützung bei dessen Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Durchführung nationaler und internationaler Recruitingmaßnahmen - von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragserstellung
  • Betreuung und Abwicklung aller operativen und administrativen Personalmanagementthemen wie beispielsweise Ein- und Austritt von Mitarbeitern, Pflege von Personalstammdaten im HR System, Zeugniserstellung oder Erstellung von Personalstatistiken
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR Projekten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting und operativer Personalarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden eCommerce-Unternehmen
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen

Standort: München
Kontaktperson: Yasmin Linscott

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie der Bereitstellung relevanter Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.