Head of Talent Acquisition (m/w/d)

HR & Organization Munich, Germany


Description

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1 Million aktiven Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 9 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 267 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!

Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.500 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.

Erkennst du dich wieder? Um unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie zu verfolgen, suchen wir einen engagierten Head of Talent Acquisition (m/w/d), der unsere Talent Acquisition auf das nächste Level bringt und die besten Talente für uns findet. In dieser Position berichtest du direkt an unsere Head of HR und leitest unser ambitioniertes Talent Acquisition Team.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst und verantwortest den gesamten Talent Acquisition Prozess mit dem primären Ziel, Westwing als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Talente für interne Positionen zu hiren
  • Du verbesserst kontinuierlich unsere Recruiting Strategie und identifizierst die besten und effizientesten Recruiting Kanäle (inklusive Active Sourcing)
  • Du sorgst mit Optimierungen und Standardisierung in allen Prozessschritten für ein hohes Service- und Qualitätslevel und eine optimale Candidate Experience
  • Du führst ein Team von ambitionierten Talent Acquisition Managern, entwickelst Dein Team fachlich und persönlich weiter und hilfst ihnen dabei zu lösungsorientierten Recruiting Partnern für unsere Führungskräfte zu werden
  • Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern und den Führungskräften aus den Fachbereichen zusammen, um den Recruiting Prozess bestmöglich auf den Business Need abzustimmen
  • Du konzipierst Recruiting Trainings und Guidelines und hilfst unseren Hiring Managern dabei Experten in Interviewführung und Personalauswahl zu werden
  • Du treibst unsere Personalmarketing Strategie voran und leitest die Umsetzung mit all den dazugehörigen Projekten; du entwickelst ein Konzept für unseren Talent Pool und baust mit Deinem Team eine richtige Talent Community auf
  • Du optimierst unsere Recruiting KPIs und erstellst Recruiting Modelle, um in regelmäßigen Berichten Entwicklungen analysieren und Vorhersagen machen zu können

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung im Talent Acquisition Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams
  • Breites Verständnis für moderne Auswahlmethoden und -techniken, Kenntnis der besten Recruiting Strategien sowie relevanter KPIs
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Spaß an ständiger Prozessoptimierung und dynamischem Wandel
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Position im HR mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem führenden eCommerce-Unternehmen
  • Direkte Reporting Line zu unserer Head of HR & Organisation (Mitglied des Executive Teams)
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen

Standort: München
Kontaktperson: Miriam Rabung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.