Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR & Organization Munich, Germany


Description

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1.5 Millionen aktiven Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 10 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 433 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!

Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.700 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.

Dein Herz schlägt für HR? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Senior HR Business Partner (m/w/d) für unser Club & Shop/Private Label Team. In dieser Position berichtest Du direkt an unsere Director HR & Organisation aus dem Executive Team und führst ein Team von HR-Generalisten. Du arbeitest eng mit dem Management beider Bereiche und deren Leadership zusammen und betreust zwei wachsende Teams mit ca. 300 Mitarbeiter:innen.

Deine Aufgaben:

  • Als Senior HR Business Partner bist Du direkter Ansprechpartner für sämtliche People, Culture & HR Themen beider Bereiche
  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher und bietest den Teams eine state-of-the-art Betreuung
  • Du agierst als strategischer Partner für den Club und Shop/Private Label Bereich, initiierst und leitest strategische HR-Projekte (z.B. Leadership Development, Team Cohesion Initiativen), erstellst Analysen und Reports und findest innovative Lösungswege
  • Du begleitest das Management aktiv bei strategischen, kulturellen und organisationalen Veränderungsprozessen
  • Du führst ein Team von ambitionierten HR Generalisten und entwickelst sie persönlich und fachlich weiter

Dein Profil:

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem dynamischen Umfeld sowie Erfahrung in einer Führungsposition
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem führenden eCommerce-Unternehmen
  • Direkte Reporting Line zu unserer Director HR & Organisation (Mitglied des Executive Teams)
  • Zahlreiche Benefits, u.a. unternehmensinterne Krippe, Mitgliedschaft im Fitnessstudio und attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen

Standort: München
Kontaktperson: Amanda Leitenberger
Requisition Nummer: 2634

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf & Anschreiben) unter Angabe Deines möglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellung.