ALTERNANCE - DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES SERVICE PAIE - H/F

People, Inclusion & Culture Massy, France Req. UMG-5772


Description

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Universal Music France, filiale d’Universal Music Group, est leader en France sur le marché de la musique enregistrée et celui de l’édition musicale avec la société Universal Music Publishing.

A travers ses labels, Universal Music France produit, distribue et commercialise des artistes de renommée nationale et internationale.

En tant que numéro 1 de l’édition phonographique, Universal Music France détient et acquiert des droits sur des enregistrements d’œuvres musicales et les concède sous forme de licence pour que ces enregistrements soient utilisés dans des films, des publicités ou des concerts…

 

Nous recherchons, pour notre département des Ressources Humaines, un.e

 

ALTERNANT.E H/F

SERVICE PAIE

Septembre/Octobre 2022

MASSY (91)

 

 

À PROPOS DE L’ÉQUIPE :

Regroupant les Fonctions Support d’Universal Music, l’établissement de Massy offre un cadre de travail vaste et aéré.

Situé au 6e et dernier étage du bâtiment, l’espace de travail des Ressources Humaines de Massy accueille chaque jour 5 à 6 membres de l’équipe RH.

L’équipe Paie - dont vous ferez partie - est composée de 4 personnes

Une ambiance conviviale règne au sein du bureau !

 

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Véritable acteur (actrice) de l’équipe des Ressources Humaines, vous travaillerez principalement sur la gestion administrative du personnel permanent et intermittent et aurez pour missions :

 

GESTION DU PERSONNEL PERMANENT :

  • La gestion et le suivi des absences : saisie des arrêts maladie, congés, RTT, anomalies de badgeage… (sur notre SIRH : logiciel Zadig)
  • La constitution et la récupération des dossiers d’embauche
  • La gestion/constitution des dossiers de Solde de Tout Compte et l’établissement des documents qui le composent
  • La gestion administrative des collaborateurs en alternance (saisie des plannings alternance, suivi des absences à l’école)
  • L’établissement des attestations employeur (salaire, emploi, …) et de courriers divers.
  • La gestion des affiliations et des radiations auprès de nos organismes de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire et épargne salariale
  • L’organisation des visites médicales
  • La mise à jour de bases de données
  • La gestion du courrier et de documents à classer.

 

GESTION DU PERSONNEL INTERMITENT SUR LES TOURNEES :

  • Le suivi et la saisie des recrutements suivant le planning des tournées (sur nos outils métier Movinmotion et Orféo)
  • La gestion administrative des intermittents : MAJ données sociales, visites médicales...
  • La gestion des contrats de travail des intermittents : CDD-U (DPAE, Déclarations détachement à l’étranger) et le suivi des signatures

 

Ces missions pourront s'étendre en fonction de votre implication, de votre aisance et de votre curiosité.

 

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Issu.e d’une filière RH et préparant un Bac+3

Très rigoureux.se, vous êtes également organisé.e et doté.e d’un excellent relationnel et du sens de l’initiative.

Vous avez le respect de la confidentialité.

Bonnes notions du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

 

NOS MODALITÉS PRATIQUES :

Type de contrat : contrat d’alternance

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de poste : Septembre / Octobre

Lieu d’exécution du contrat : Massy (91)

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école OU 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école

Rémunération : en fonction du type de contrat, de l’âge et du niveau de formation

Avantages : Restaurant d’entreprise ; CSE ; 50% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge ; mutuelle d’entreprise…

 

Ensemble, construisons les succès de demain !

 

Si cette offre vous intéresse, nous vous demandons, avant de candidater, de lire attentivement les lignes suivantes :

-          Merci de nous transmettre, en plus de votre CV, une lettre de motivation

-          Si possible, préciser l’école, la formation et le rythme d’alternance que vous allez suivre à la rentrée

-          A l’image de la diversité de nos artistes, nous sommes ouverts à tous les profils. L’inclusion fait partie du quotidien chez Universal Music France, ainsi nous étudions chaque candidature avec la même attention.

 

Pour votre information, cette offre a été publiée le 20.05.2022 et les recrutements de nos postes en alternance sont ouverts jusqu’au 06.06.2022 inclus.

 

 

La protection de vos données personnelles est importante pour nous. Les informations transmises en postulant pour cette offre seront traitées par Universal Music Group (« UMG ») dans le seul but de traiter et évaluer votre candidature.

UMG conservera ces informations pour une durée de 2 ans à compter de votre dernière candidature.

Vous pouvez également consulter la politique de confidentialité d’Universal Music Group pour en savoir plus sur vos droits et l’accès à vos données en vous rendant sur notre site www.universalmusic.fr