• Asegurar un trato digno y profesional a todos los empleados en sus áreas de responsabilidad
• Cumplir y hacer cumplir con las estipulaciones legales, reglas y políticas que le apliquen en materia laboral, ambiental, seguridad, higiene y salud ocupacional.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de capacitación y entrenamiento del personal
• Comunicar al personal todas las órdenes, direcciones, instrucciones y guías de trabajo, debiendo además asegurarse de que el personal entendió claramente.
• Generar programación de producción semanal de las áreas a su cargo de acuerdo al Visual Schedule.
• Cumplimiento con fechas de embarque acorde a las órdenes de ventas establecidas.
• Asegurarse de la expedición de materiales en conjunto con el departamento de materiales, para los departamentos de producción a su cargo.
• Establecimiento de celdas de manufactura en las áreas a su cargo, para la reducción de tiempos de ciclo y mejoras de manufactura.
• Revisión semanal de capacidades de producción y mano de obra.
• Monitoreo y revisión de Kan Ban establecidos para la re-planeación de producción.
• Implementación de nuevos productos para las áreas a su cargo.
• Seguimiento a reportes de FAI para nuevos productos.
• Implementación, seguimiento y monitoreo de acciones correctivas de calidad para las áreas bajo su cargo.
• Reportar a la dirección de necesidades y desempeño de producción.
• Salvaguardar los intereses y bienes de la empresa.
• Revisión y seguimiento a factores que afectan OTD de las áreas a su cargo.
• Monitoreo y seguimiento con su equipo de soporte a las normas y reglas de seguridad de la compañía.
• Dar cumplimiento y cuidar que el personal bajo su cargo de cumplimiento a cada uno de los puntos considerados dentro del código de conducta (Ética) de Spellman de México, S.A. de C.V.
• Incluyendo todas las actividades Inherentes al puesto

NOTA: Todos los empleados son responsables de la calidad de su propio trabajo. Los empleados también son responsables de informar cualquier producto, documento o proceso no conforme a sus supervisores. Las sugerencias de mejora de los empleados son fomentadas y recompensadas.

En referencia a la autoridad y responsabilidad todos los empleados son responsables del cumplimiento en Gestión Ambiental